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课程大纲：
一、 当前中国工会的现状和存在的问题；
二、 中国工会发展的历史；
三、 新时期中国企业工会的定位；
四、 国外工会与我国工会的比较；
五、 当前工会人员需要了解的相关法律知识。
1、 劳动关系的构成；
2、 应当签订而未签订劳动合同的双倍工资；
3、 无固定期限劳动合同的使用；
4、 劳动合同无效的情形与处理；
5、 劳动合同的必备条款与约定条款；
6、 集体劳动合同的必备条款与约定条款；
7、 企业规章制度制定与实施的实务；
8、 企业调岗调薪的操作实务；
9、 培训与竞业限制的违约金操作实务；
10、 劳务派遣工相关问题阐述；
11、 劳动合同解除与终止的34类情形；
12、 员工离职的后义务处理；
13、 经济补偿金、违约金、代通金、赔偿金如何规定、计算等内容。
14、 发生劳动争议如何进行调解、仲裁、诉讼。
六、 工会民主管理
1、 职工代表大会的制度与职权；
2、 企业民主管理存在的误区；
3、 组织召开职工代表大会需要注意的事项；
4、 厂务工会制度需要注意的问题；
5、 企业民主管理机制的构成；
6、 建立企业民主管理的六大典型途径；
7、 搞好企业民主管理的五个提高；
8、 工会与企业之间如何进行定位、沟通；
9、 工会如何与企业方进行劳资谈判；
七、集体纠纷与“罢工”
1、何谓集体纠纷？何谓“罢工”？
2、集体纠纷必然产生“罢工”吗？
3、“罢工”是否合法？
4、如何避免集体纠纷？
5、如何应对集体纠纷？
6、集体纠纷出现后，如何避免员工“罢工”？
八、师生互动。
刘新苗讲师简介
1998年毕业于复旦大学，公共管理硕士,经济学博士。曾在四大著名会计事务所普华永道工作四年,多年担任大型集团人力资源总监职位，长期从事集团战略管控、后备人才选拔评价、薪酬、绩效管理、劳动关系等方面的实践和研究咨询；
目前担任国家人力资源管理师资格考试鉴定专家、上海市劳动仲裁委员会特邀劳动仲裁员、上海烟草和上海申通地铁工会特邀研究员、上海市开业指导专家、上海市企业家协会特约研究，上海交通大学、浙江大学、复旦大学客座教授，兼职硕士生导师。
中国电力投资集团高级培训中心、上海市干部培训中心、宣传人才服务培训中心、智联招聘、淘课网、中国总裁培训网、华东师范大学职业培训中心、北京经济合作协会、等国内知名培训机构签约讲师。
13年工作经历走过企业文化、人力资源、目标管理、职业咨询、质量体系等中高级管理岗位。拥有国家高校人力资源管理专业教师资格证、企业管理咨询师、注册人才中介师、职业咨询师、人才测评师、企业培训师、人力资源经济师等相关资质；
长期担任上海电视台新闻综合频道新闻透视节目关于人力资源、劳动社会保障话题的特邀专家，《首席》杂志、《新京报》《东方早报》等杂志、报纸特约撰稿人。
主编和编写的书籍有《人力资源管理实务与细节操作大全》、《人力资源管理表单大全》、《全面绩效管理》、《劳动关系实务》等书籍；
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