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寻以下课程讲师：
新能源汽车行业知识、前端、硬件配置优化、数据库、架构技术、中国人才招聘趋势解读、项目质量管理、项目成本管理、项目风险管理、
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大家好，找讲HRBP的老师，时间是12月23号有时间的，地点是广东，另外找《变革管理，领导力以及非财》的老师，时间是2017年2月7-8-9号有时间的老师，变革管理，领导力一个老师，非财一个老师，一共3天时间
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寻跨境电商方面的牛逼讲师，需要有10年以上的电商经验，有亚马逊，EBAY等企业背景最佳，要求讲师熟悉跨境电商运作，时间是半天的，请有合适的电商讲师推荐，直接发我邮箱
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寻有中储粮管理背景的内训讲师，欢迎各位伙伴推荐
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需求：本公司需开以公开课
具体内容分为：国学、哲学、历史、灵商（心理）、艺术5类，每类资源至少推荐2名讲师、课程，每门课程0.5天（4小时）。以下内容仅为参考，请在反馈的资源中包含但不限于以下讲师、课程。
国学、哲学类：
《易经智慧与创新管理》《国学思维与管理哲学》
讲师举例：许文胜、陈东等
历史类：
《三国中的经营智慧》 《中国人的心灵：三千年理智与情感》
讲师举例：易中天、鲍鹏山等
灵商类：
《幸福力》 《色彩与性格》
讲师举例：彭凯平、杨澜、乐嘉等
艺术-美的历程与灵修：
《艺术审美与追求》、《书画欣赏—管理者美学素养的提升》
讲师举例：李晓玲、唐建光等
老师应具备以下条件：
① 需求主题领域内的专家、教授、分享内容能与企业经营结合。
② 认可并理解海尔的战略方向和模式。
③ 逻辑清晰、表达有力，有较好的感染和影响力并乐于分享。
希望有意合作的师资和讲师请将最新的课程大纲，讲师介绍及联系方式以邮件的形式发送给jony老师。
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《区域突围：龙湖模式之高周转管控与项目运营实践》 , 要求老师有龙湖地产背景的，小窗口联系我，谢谢
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寻找：公开课，TTT内训师课程，开课地点：北京 12月份或者1月份 有的请小窗我
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需求内容:
急寻讲授宏观经济形势讲师，讲授地点：上海吴中路；对象：地铁班组长，时间12月13日（下周二），讲师最好是上海及周边城市，私信聊，谢谢
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谁家有《焊接技术》公开课和内训老师，请小窗尽快发给我，有客户需求。谢谢
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本司12月下旬要做内训项目：
1 课程概述
承 接集团从制造产品的企业到面向社会孵化创客的平台的转型，推进共享平台和驱动平台的转型，做到事前算赢、活而不乱。
本文档的目的为描述本课程的背景和项目目标，约束课程的实施范围和需求的基本框架。
2 课程背景
互联网时代，良好的商务形象是商业场景必备的技能。作为互联网时代的创客，需要提升商务形象、实现个人的能力。
3 课程目标
吸引一流资源，搭建创客交互学习的平台，围绕小微引爆引领的目标，推进三自转型加速，推进人人创客组织转型。
4 课程内容需求
项目方案包括国际商务形象塑造三门课程，需要能给学员带来以下价值：
① 掌握现代商务礼仪的使用规则；
② 了解国际礼仪的使用规则与运用差异；
③ 掌握社交中的基本礼仪在运用时的中外差异；
④ 掌握交往与及餐饮礼仪，了解邮件使用中的礼仪问题及礼品馈赠礼仪。
⑤ 科学用声与发音技巧。
5 课程形式要求
互动、分享、案例、场景模拟
6 课程其他注明
教练/老师应具备以下条件：
① 大型企业经营管理经验10年以上，有500强企业服务经历；
② 擅长国际礼仪，并对礼仪有独特的见解；
③ 认同并理解海尔文化；
④ 能快速捕捉学员的关注点，根据学员需求快速调整课程内容和形式，启发学员思考。
培训实施过程：
① 培训前：进行充分的调研，了解学员需求，并根据学员需求进行课程中案例的优化；
② 培训中：能即时挖掘学员的需求，能以多种形式启发学员思考；对于在课堂中能以多种形式鼓励学员，调动学员积极性，比如赠送课程相关的书籍等；
③ 培训后：培训后以案例分析、工作场景分析等形式，跟踪学员在工作中的运用和感悟，并进行优秀案例提炼。
该课程项目比较急切，明天要定讲师，请可以做相关项目的讲师及讲师助理马上和我司联系。
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