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全面人力资源管理技能提升（二）

谢玉雄金牌讲师

课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政

费用： 20000元/天

培训地点: 不限

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培训内容: 让人力资源从业人员掌握员工胜任素质和能力管理的技术,提高公司竞争能力；让学员识别公司人力资本,留住优秀人才,增强企业文化的凝聚力,打造高效运作的组织文化.

销售沟通与谈判技巧

黎红华注册讲师

课程领域: 销售市场课程对象基层中层销售市场

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培训内容: 本课程将带你进入“高效销售沟通”与“谈判致胜”的世界里，帮助你迅速成为销售冠军。

全面人力资源管理技能提升（一）

谢玉雄金牌讲师

课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政

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培训地点: 不限

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人力资源规划与组织结构设计

谢玉雄金牌讲师

课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政

费用： 20000元/天

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培训内容: 本课程从企业外部环境分析，结合企业发展战略要求，通过人力资源需求分析与供给思路分析、制定人力资源的输入、输出策略，为解决企业工作中遇到的人才瓶顶与困惑提供方法。

销售团队建设与管理

黎红华注册讲师

课程领域: 销售市场课程对象基层中层销售市场

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培训地点: 不限

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培训内容: 本课程理论详尽，内容丰富，并引用诸多著名理论结合实际，采用游戏及模拟训练等方式寓教于乐。讲师结合其在企业的多年实践及国际最新理论进行阐述和案例分析，现场解决销售团队的管理问题。

如何建立内部公平与外部竞争的薪酬体系

谢玉雄金牌讲师

课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政

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培训内容: 使学员能自行设计出一套合乎本土化的、具有竞争力的薪酬体系或是对现有薪酬系统做出局部修正，使企业的薪酬系统的总操作成本合理化、回报率最大化，持续提升企业的经营绩效与员工满意度。

以KPI为基石的绩效管理

谢玉雄金牌讲师

课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政

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培训内容: 任何一个成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化和有效考核、奖励优良业绩的管理体系，因此，如何建立积极向上的业绩文化和公正有效的绩效测评体系是企业的管理水平迈向一流的重要一步。

赢销大客户的策略与技巧

黎红华注册讲师

课程领域: 管理技能课程对象中层

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培训内容: 通过两天的专业销售培训，你将学习如何赢得大客户的销售策略与技巧组合，通过现场演练，体验策略性销售的妙用，切身掌握如何处理大客户需求的种种技巧；- 识别最关键的购买影响者并采取对策

应收账款控制与催收及信用管理实务

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成功的招聘、面试与选拔实务技巧

谢玉雄金牌讲师

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