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培训内容: 人力资源管理系统是企业管理中最核心的组成部分,企业各项业务和管理工作都是基于人力资源管理系统在纵向和横向两个维度交错展开的,企业的管理和经营过程,其最根本的都是在做有关于人和人力资源的工作
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培训内容: 《围绕顾客最关心的7个问题建品牌畅销系统》 全新前沿理念扑面来袭!
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  人力行政     
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培训内容: 年度总结计划(Annual summary and Planning),一般情况下是企业中层或者高层对本年度成绩和问题的总结及对下年度计划的描述
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培训内容: 内部培训师的培养,已经日益成为学习型组织不断发展和建立培训系统的一个重要组成部分。可是在内部培训师的培育上,很多企业依然存在着诸多的问题、
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费用: 20000元/天
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课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
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培训内容: 1、企业中层管理主要的问题是执行力和绩效,这与部门经理普遍缺乏部门管理、特别是部门人员发展意识有很大关系,部门人力资源管理的重要性没有得到充分的关注。
课程领域: 销售市场 课程对象 中层  高层  销售市场   
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课程领域: 销售市场 课程对象 中层  高层  销售市场   
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培训内容: 年度营销规划(Annual Marketing Planning),一般情况下是企业中层或者高层对本年度或下年度营销计划的描述。被通过的年度营销计划对企业全年的营销活动起到规划和指导的作用,
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培训内容: 绩效管理是现代企业最通行的科学的管理制度,也是最富有适应性和弹性的管理体系。绩效管理体系是建立在对企业战略的准确把握和理解基础上的系统的管理过程,通过企业战略目标的层层分解和诠释
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