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《年度经营计划与绩效管理》

李建华注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象高层

费用： 26000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 3234

培训内容: 理者可能自己心里明白该让员工做什么，但是却没有与员工沟通清楚。员工不清楚该做什么，不知道该如何安排并完成最重要的工作任务，那么他们只能靠自己来揣测工作的优先顺序。但是因为他们不了解自己该做什么，所以就无法达成满意的结果。

企业战略管理的方法及应用

李建华注册讲师

课程领域: 战略运营课程对象中层高层

费用： 26000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 3210

培训内容: 企业战略目标制定的根据，来源于内外两个方面；既要充分考虑外界因素如资本市场，企业的销售市场等，又要结合企业本身的组织管理环境。此为领导力框架的动态特性。

《向惠普学习——绩效管理》

李建华注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 26000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 3219

培训内容: 绩效管理体系是人力资源管理体系的重要一环，建立一套完善的而又简单易用的绩效体系至关重要。课程内容由两部分组成，前一部分重点讲设计绩效体系应考虑的因素。课程的另一部分内容重点讲述惠普公司的绩效管理体系，以及四个步骤中的具体操作实务

战略分解与执行

李建华注册讲师

课程领域: 管理技能课程对象中层高层

费用： 26000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 3201

培训内容: 本课程围绕战略执行体系，推出战略落地七大方法，即战略传导、资源整合、实时监控、激励推动、引导约束、文化熏陶、能力保证，层层展开，为企业战略的有效落地提供了一个切实可行的方法。

战略实施与商业模式创新

李建华注册讲师

课程领域: 战略运营课程对象中层高层

费用： 26000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 4056

培训内容: 一、破解当前战略方面的难题，将战略层面的思路转换到战术层面。二、从能力培养、思维训练、流程管理、员工治理、企业文化等等角度与企业战略相链接，学习战略执行中如何能减少错误，发现问题如何适时调整，提升执行中的协调问题，培养战略管控能力。

90后新生代员工管理与激励

胡鹏飞注册讲师

课程领域: 管理技能课程对象中层高层总裁班生产管理综合管理

费用： 16000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 3189

培训内容: 在企业日常管理实践中，企业期望忠诚、敬业、稳定的员工，但在现实工作中越来越多的管理层意识到一个共同的问题，那就是与其他年龄段的人相比，90年代初出生的年轻人尽管初入职场，但却表现得最不敬业。而且多数管理者们表示，面对90后，他们有些手足无措……

中层经理高效管理三部曲

胡鹏飞注册讲师

课程领域: 管理技能课程对象中层生产管理综合管理

费用： 16000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 3354

培训内容: 2 管理好自己，提升管理情商 2 管理好员工，达成工作绩效 2 提升影响力，凝聚团队力量

员工辅导与激励技术

胡鹏飞注册讲师

课程领域: 管理技能课程对象基层中层生产管理综合管理

费用： 16000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 3207

培训内容: 管理大师德鲁克曾说，一个有效的管理者主要取决于三个因素：一是你是否能管理好你的时间，二是你是否能够系统思维，三就是你能否辅导你的下级。

高效执行力提升

胡鹏飞注册讲师

课程领域: 管理技能课程对象基层中层生产管理综合管理

费用： 16000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 3279

培训内容: 对于执行，除了谈制度与文化之外，管理者个人有哪些可以做；在组织大环境难改变的情况下，我们个人又可以带来哪些变化。

高效管理沟通

胡鹏飞注册讲师

课程领域: 管理技能课程对象基层中层高层生产管理综合管理

费用： 16000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 3180

培训内容: 1. 改进学员观察、倾听、回应等沟通技巧，创造和谐高效的工作局面； 2. 帮助认识情感在沟通中的作用，识别并尊重他人的不同； 3. 化解、避免跨部门沟通矛盾； 4. 赢得上司、下属和同事的信任； 5. 帮助组织创建增长绩效的沟通环境

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