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战略性人力资源管理与企业发展

周凌峰注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象高层人力行政

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培训内容: 3. 企业战略与人力资源战略、人力资源管理模式的关系 4. 战略性人力资源管理与传统的人力资源管理区别在哪里？

周凌峰：卓越的集团发展与管控—解决之道（12小时

周凌峰注册讲师

课程领域: 管理技能课程对象高层总裁班综合管理

费用： 18000元/天

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培训内容: 中国企业家是赚钱的好手，但大多不是精细化管理的好手，这就是说，中国企业大多有很好的发动机，但却没有好刹车。

薪酬体系设计微咨询（7天）

冯涛注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训地点: 不限

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培训内容: 薪酬福利是企业员工最为关注的核心问题，也是企业留住员工的关键因素，但以往的薪酬咨询项目一般需要一到两个月的时间，时间漫长，且金额较高

岗位价值评估工具应用实战

冯涛注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层人力行政

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培训地点: 不限

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培训内容: 岗位价值评估是企业薪酬体系设计的核心步骤，岗位价值评估做的好，薪酬体系设计才能成功，否则，薪酬体系必然存在较大的问题。

管理者的职业素养；企业人力资源管理

方琳注册讲师

课程领域: 管理技能课程对象基层中层高层综合管理

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培训地点: 不限

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培训内容: 《管理者的职业素养》课程主要内容何谓职业经理；职业经理应具备的条件；

企业实战营销；金牌销售艺术

方琳注册讲师

课程领域: 销售市场课程对象基层中层高层销售市场

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培训内容: 《企业实战营销》课程主要内容实战营销的“四定”阶段；客人满意度营销；新产品入市四大要点；培养忠诚顾客的法宝；应对需求变化的营销技巧；

FD1-金牌销售员21吸金法则

史树伟注册讲师

课程领域: 销售市场课程对象基层中层高层销售市场

费用： 10000元/天

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培训内容: 本课程从顾客/消费者的角度入手，通过研究真实顾客从产生需求到达成成交的整个过程，提炼关键环节，以专业的市郊归纳成交法则，即本课程的吸金法则。

周凌峰：家族企业治理（12小时）

周凌峰注册讲师

课程领域: 管理技能课程对象中层高层总裁班综合管理

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培训内容: 5. 百年老店的挑战——无形价值观、理念如何传承？ 6. 其它无形资产（品牌、创新、转型）如何传承？

周凌峰：公司治理与董事会运作（12小时）

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培训内容: 公司治理一直以来被大型企业、上市企业所关注，其实中小企业更需要公司治理，公司治理在责权利的制约与平衡上的制度安排在中小企业中体现的更明显

职业者的潜能开发

方琳注册讲师

课程领域: 管理技能课程对象基层中层高层人力行政

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培训地点: 不限

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培训内容: 潜意识与无限潜能“冰山理论” 潜能——人类原本具备却尚未使用的能力。 “人脑好象是一个沉睡的巨人，我们只用了不到1%的脑力。”

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