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精益推进者沙盘模拟工作坊

精益推进者沙盘模拟工作坊

培训大纲

一、【课程特色】

 “精益生产沙盘模拟工作坊”是为展示工厂层面实施精益过程中的价值和挑战而设计的独特工具。

体验性精益沙盘模拟工作坊将一个模拟的企业或一座模拟的工厂里搬到课堂上,每个学员都扮演不同的角色,让学员在课堂上就可以体验到企业或工厂运作的各个方面及存在的问题并亲自去改善

互动性精益沙盘模拟工作坊设置了大量的互动环节,学员有机会分享和聆听个人的观点或经验,也会组成不同的小组来共同设计整个运营及支持流程,制定实施计划,完成一项任务或者实施一个改善方案

趣味性通过对成人学习特点的研究,针对性的设置了大量充满趣味性的互动练习、游戏,充分调动学员的积极性和参与度,打破学员之间的隔阂,让学员能快速融入周围的环境

启发性通过精心设计的沙盘模拟、情景分析及案例分享,学员的思维不断被发散,又在一次次总结的过程中被收敛,通过这个过程让学员从中受到启发,并触发灵感

实战性精益沙盘模拟工作坊有很强的实战性,所有的模拟环节均来源于真实的企业生产、研发、销售、财务等实践,特别是沙盘模拟中的运营绩效和财务指标更是现实中的写照,在沙盘模拟中的改善方案可以直接移植到企业 

二、【课程目的】

本课程通过特别设计的道具,将一座模拟的工厂搬到课堂。以沙盘模拟培训的形式,将精益理论与实践紧密结合,旨在让参与者在培训老师的指导下,能够体验到精益生产的理念,迅速理解基本工具与一般方法,使企业从降低成本、减少闲置时间、缩减人员及设备、提高产品质量、缩短生产周期、生产线柔性运作等方面带来巨大的变化,从而得到显著的利润提高。通过精益生产沙盘模拟实战培训让学员有耳目一新、茅塞顿开的感觉。

三、【课程受益】

1. 全面拓展学员精益知识体系,提升精益管理技能,掌握精益生产中各环节工具使用;

2. 全面提高学员的综合素质,从精益战略管理与精益现场管理到人员管理及自我管理;

3. 帮助学员认识精益生产的价值流图,从而培养学员的全局观;

4. 帮助学员不断反思与总结,发现自身存在的短板、误区和盲点,使其在经营中持续改进;

5. 有效帮助企业降低成本、减少闲置、提高产品质量从而提升企业利润空间

四、【课程特色】

l 改变了传统的教学模式,将理论与实践融为一体、将角色扮演与岗位体验集于一身的设计思路;

l 互动性、趣味性、竞争性能够最大限度的调动学员的学习兴趣,使学员处于高度兴奋学习状态;

l 充分运用听、说、学、做、改等一系列学习手段,开启一切可以调动的感官功能,对所学的如何推进精益管理形成深度记忆,并能够将学到的管理思路和方法在实际工作中很快实践与运用。

五、【课程对象】

总经理、副总经理、精益生产总监、精益生产经理、IE经理,PMC经理、物流及供应链经理、采购经理、设备工程师及有志于系统提升精益管理能力的企业中高层管理者

六、【课时安排 三天

七、【培训大纲】

一、S.P.A.C.E.R.

· 安全、课程目的、议程安排、课堂准则、期望、角色

二、业务原则

· 价值、价格、成本的关系

· 宏观业务流程

· 运营、管理、支持流程

· 如何改进业务

 三、精益简介

· 什么是精益的方法

· 精益制造的演变

· 丰田生产系统 (TPS)

· 精益误解

· 精益的步骤

四、消除浪费

· 何为浪费?

· 利益相关方

· 活动的类型

· 七大浪费

· 浪费的影响

· 传统改善与精益改善的区别

· 浪费产生的原因

· 三个“真实”的原则

· 沙盘模拟介绍

· 沙盘模拟(第一轮)

五、5S、目视化管理

· 何为5S?

· 5S实例

· 如何防止5S“过度”?

· 5S的好处

· 何为目视化的工作场所?

· 目视化准则和用途

· 目视化实例

六、标准化工作

· 标准化工作的内涵及要素

· 标准化工作的表格

七、价值流图(现状)

· 何为价值流图?

· 价值流图的意义

· 如何制作价值流图(现状)

· 练习:价值流图制作(现状)

八、快速换型

· 换型的定义

· 快速换型的好处

· 内部和外部换型活动的区分

· 换型过程的改进

九、防错

· 质量成本的概念

· 什么是防错?

· 错误的根源

· 两级防错、系统防错

· 沙盘模拟(第二轮)

十、拉动系统

· 经济订单数量(EOQ)

· 连续流、单件流

· 推动与拉动的区别

· 何时使用拉动系统

· 看板(Kanban)的定义与类型

· 看板计算、均衡生产

十一、价值流图制作(将来)

· 精益愿景

· 制作将来价值流图的步骤

· 练习:价值流图制作(将来)

十二、衡量、沟通

· 如何评价精益实施的效果

· 制定合适的衡量指标

· 精益指标体系

· 目视化沟通

十三、精益成熟度模型和评估

· 精益成熟度模型及评估方法

· 沙盘模拟(第三轮)

十四、实施策略

· 实施精益的步骤

· 项目、培训、工具、方法

· 实施计划分解

· 解决问题和快速改进

十五、领导精益变革

· 精益系统

· 方法、角色、职责

· 持续改进、培训

· 精益实施的成功因素及关键要素

· 讨论及总结,颁发证书



张先宏(讲师本人)

电话: 4006-158-118

费用:22000元/天(参考价格)

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