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【培训对象】职场人士
【培训时间】一天
【培训目标】
Ø 突破个人思维局限，创造更大可能性；
Ø 认清自我、激发潜能；
Ø 提升责任心、增强勇气及自信，提升行动力、创新能力及解决问题能力；
Ø 提升个人领导力、影响力及情绪管理能力；
Ø 提升团队凝聚力、工作效率和工作积极性。
【培训方式】小组活动、寓言、案例、游戏、视频等手段，互动练习，结合讲授和点评。
【培训提纲】
何谓“职业性”？
1. 责任担当
Ÿ 责任与企业之间的关系
- 案例：一次没有结果的销售会议
- 案例：沃尔玛的责任文化
Ÿ 责任感的定义
Ÿ 责任心初级修炼
- 案例：一颗螺丝钉
Ÿ 责任心进阶修炼
Ÿ 为什么要承担责任
- 别轻易锯断你的十字架
Ÿ 职业箴言：承担责任会使我们感到痛苦，但这种痛苦只会让我们更成熟！
2. 敬业精神
Ÿ 敬业的第一重境界：用力
- 案例：24-16-8小时工作制
- 案例：“职业”的定义
Ÿ 敬业的第二重境界：用心
- 案例：上海滩第一“的哥”
Ÿ 敬业的第三重境界：用情
- 职业箴言：比满意更高的境界，是让客户感到惊喜和感动！
Ÿ 为什么要敬业
- 案例：苹果树的故事
Ÿ 我们究竟是在为谁打工
- 有关付出与回报的两种职场逻辑
- 案例：《职业素养》的赶鸭子上架
- 案例：21:30的MSN对话
- 职场箴言：事业是自己的，哪敢不敬？！
3. 积极主动
Ÿ 主动意识
- 案例：跑步机的故事
- 探讨：为什么不主动
- 探讨：性格可以改变吗？
- 案例：怎么才能变得勇敢？
- 分享：将性格的韧带拉开
Ÿ 心智模式为行为的影响
- Have-do-be心智模式
- Be-do-have心智模式
Ÿ 成功的六大步骤
- 案例：成功的秘诀
- 交流：万无一失的减肥方法
- 企图心的三种境界
- 职场箴言：成功，取决于一个人的决定！
4. 结果导向
Ÿ 任务与结果有什么不同？
- 案例：挖坑与挖井
- 案例：一道未上的菜
- 结果三要素
Ÿ 结果思维训练
- 视频：优秀与平庸的差距
Ÿ 执行力测试
- 九段秘书你能做到几段？
Ÿ 结果导向＝永不言败
- 视频：海尔开拓海外市场
Ÿ 职场箴言：职场只相信功劳，而非苦劳和疲劳！
5. 乐观心态
Ÿ 情绪对工作和生活的影响
Ÿ 情绪在职场中造成的影响
- 案例：老板影响了猫咪
Ÿ 阳光心态修炼
- 案例：哈理斯的“快乐钥匙”
- 案例：修炼到极致的苏格拉底
- 职场箴言：我们不可以左右天气，但我们能选择心情。
Ÿ 乐观平和的根本因素－－爱与感恩
- 凡事感激
6. 危机意识
Ÿ 居安思危，未雨绸缪
- 案例：两个和尚的故事
- 职场箴言：上班时间求生存，下班时间求发展！
Ÿ 只有学到老，才能活到老！
- 案例：终身学习的李嘉诚
Ÿ 名企的危机意识
Ÿ 最佳任务完成期
- 案例：面对急着赶航班的CEO
- 职场箴言：职业人的最高境界，要么将老板养废，要么将老板逼疯！
7. 以协作为导向的职业精神
Ÿ 团队的定义
Ÿ 团队意识
- 案例：公司中的“我们”、“他们”
- 游戏：擎天柱
Ÿ 团队精神
- 一滴水只有融入大海才能成就伟大
- 身先士卒，生死与共
- 结果提前，自我退后
Ÿ 职场箴言：在公司里，只有“我们”，没有“他们”！
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