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课程
主题 |
【市场突围】
发现利润区
错位赢天下 |
培训目标及收益
1、如何发现利润区,照亮企业的未来,让员工奋发,老板骄傲,社会尊敬?
2、如何扩大思维格局,拓宽市场空间,谋划跨越式发展的业务布局,实现业绩倍增?
3、怎样避开趋同的竞争,独辟蹊径,错位经营,定位定天下,引爆潜藏大市场?
4、怎样保留属于自己的独特赢利空间和独特消费群体,不战而胜,轻松赚钱? |
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序号 |
章 |
节 |
要 点 |
教学方法 |
时长 |
1 |
如何实现持续的增长? |
1) 战略规划的两个基本问题 |
确定未来发展目标
确定如何实现目标
做战略规划的四个目的 |
讲授 |
上午 |
2) 学习科学、理性的决策过程 |
案例:麦当劳还能干什么?
练习:如何做一个重大的决策!
战略决策的三种方式 |
案例分析与练习 |
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3) 发掘丰厚的盈利空间,进行战略选择 |
战略决策的模型
大 VS.强 VS.久
战略发展方向与竞争优势思维 |
讲授与演练 |
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2 |
如何参与竞争,获取客户? |
1) 行业定位决定利润 |
案例:企业竞争的定位与错位?
竞争的结果就是格局
参与竞争的博弈思维 |
讲授与案例分析 |
下
午 |
2) 用价值曲线明确你的独特价值 |
案例:某企业的价值主张
价值主张的概念
三种通用的价值主张和价值重点 |
讲授与案例分析 |
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3) 客户购买的不是产品,而是问题解决方案 |
研究客户,要关心、了解和理解
对消费者的分析要追根溯源
案例:引领客户需求?跟随客户需求? |
讲授与案例分析 |
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4) 工业品的选择和价值判断 |
理性的局限和感性的误区
当细节决定成败,就说明你已失败!
隐形冠军的市场观与客户观 |
讲授与演练 |
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3 |
如何实现承诺,赢得竞争? |
1) 核心能力创造可持续竞争优势 |
案例:某企业的核心能力平台
核心能力的概念
主张不同对能力的要求不同 |
讲授 |
上午 |
2) 建设企业的能力平台 |
企业的七大竞争能力
案例:某企业的能力平台
木桶原理的战略悖论! |
讲授与案例分析 |
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3) 战略决定管理,管理始于战略! |
核心能力要与时俱进
打造核心竞争力的“核心”
核心能力的文化源泉 |
讲授 |
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4 |
如何打破常规,创新战略? |
1) 战略的灵魂是创新,是适应变化! |
突破性业绩来自战略创新!
案例分析:某传统企业的业绩突破之道
练习:突破局限,打破常规 |
案例分析与练习 |
上午 |
2) 如何进行战略(商业模式)的创新? |
围绕客户价值进行创新
围绕价值实现系统创新
案例分析:系统分析某企业的创新战略 |
讲授与案例分析 |
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3) 正确认识创新的本质和目的 |
竞争战略的实质是没有竞争!
差异化战略的实质是放弃差异化!
案例分析:某企业的战略创新与守成 |
讲授与案例分析 |
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