返回列表
课程背景：
课程成果（3天）：
让参训学员（无培训经验的企业中高层管理人员、技术人才、高绩效员工、老员工）
现场完成课程设计开发（课程蓝图、思维导图、PPT）
并上台参加试讲评审：
项目成果（三阶段6-9天）：符合GIE国际标准的课程包及认证合格的培训师
《演示文稿PPT》
《培训师手册》
《学员手册》
《培训师工具箱》
《行动改善手册》
重要观点：
◆ 成功的组织是传授经验的组织，每个人都在教，每个人都在学；
◆ 成功的组织是围绕良性教学循环建立的，互动产生知识，传授经验不是单向的，而是双向的；
◆ 教和学是竞争力的关键，它确保了每个都参与其中，并最大限度的挖掘出人才的潜力；
◆ 使别人能共享你的知识。第一步：分类归纳，总结你所知道的知识；第二步：探索能清楚传达给别人的方法。
第一站：出发（导入篇）
第二站：隐性经验显性化-课程设计
第三站：显性成果标准化-课程开发
第四站：标准课程呈现化-课程演绎
第五站：收获（总结篇）
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
快捷链接
|
账户管理
|
新手入门
|
关于我们
|
