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第一单元：TTT的四项基础训练
1. 培训理念导引与学习团队建立
2. 现场测评：影响培训效果关键要素排序
3. 走出对于企业培训的误区
4. 专业培训的四项理念
5. 现场演练：个人一分钟演练及点评
第二单元：TTT的七大专业技巧训练
1. 压力转换技巧
2. 风格选型技巧
3. 语言运用技巧
4. 眼神运用技巧
5. 手势运用技巧
6. 特效营造技巧
7. 精彩点评技巧
第三单元：TTT的五大经典培训方法训练（一）
1. 课堂讲授法
① 研讨：课堂讲授法的优势与不足
② 有力的提问技巧
③ 有效的回应技巧
2．现场演示法
① 演示法的三项要领
② 恰当设计与使用PPT
3．七步教练法
① 什么是教练
② 教练法的三项要领
4．现场演练：团队五分钟演练及点评
第四单元：TTT的五大经典培训方法训练（二）
1. 5分钟演练点评：专业表达的四项要领
2. 游戏带入法
① “破冰船”技术
② “传送带”的运用
③ “启示钟”的作用
3. 案例分析法
① 案例研讨：“这个女人是谁?”
② 案例分析七步法
第五单元：TTT的专业课程设计训练
1. 如何促进学习与效果转化
① 学习的九项原则
② 学习成果保留金字塔
③ 快速学习法与体验式培训
2. 课程设计流程与模型
① 导入设计
② 收结设计
③ 结构化设计与逻辑表达
3．学习地图与讲义设计五线谱
第六单元：TTT的个人成长指南
1. 现场演练：25分钟团队MINI课程演练及点评
2. 培训师生涯与才能冰山
3. 培训师才能素质发展模型
4. 培训师成长路径
□ PTT国际职业培训师认证与企业TTT课程训练
编著有 《PTT国际职业培训师经典教程》
案例：自2003年开始担任PTT国际职业培训师认证课程导师，PTT职业培训师俱乐部首任秘书长，企业TTT训练实力派导师，曾协助深圳移动、广州联通、宁波电信、一致药业、台州银行、小尾羊等企业建立培训师队伍。
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