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《领导力提升与执行力打造》
【课程内容】
第一讲:领导力提升
一.浅谈领导力
1、领导的艺术——“治大国如烹小鲜”(习近平语)
2、领导力自我测试
设想你处在以下10个情况当中,每个情况有你可采取的3个对策,仔细地阅读各项情况和给出的对策后,画圈选择其中一个对策。
二、领导的思维方式
1、成功是因为态度
看看你的领子和袖子吧!
你微笑了吗?牛为什么跟着我?
你的身体语言有多少漏洞?
打造个人魅力才能提升领导力!
2、我是我认为的我
学习什么知识可以赚大钱?
这份工作待遇如何?
什么时候可以升职?
3、我是一切的根源
4、不是不可能,只是暂时没有找到方法
视频互动讨论:帮助盲人乞丐,寻找语言的艺术.mp4
5、每天进步一点点
三、提升领导力的两个切入口
1、会议组织
1)会议关键要素及其合理性
2)如何调动人员积极参与
2、团队建设
1)新员工如何迅速融入团队
2)团队如何快速吸纳新员工
3)如何对团队活动进行提升
第二讲、执行力打造
一、执行的三大核心流程
二、提高执行力的技巧
1)向上沟通的观念、策略和话术
拍马屁可耻?
只要可能,尽力承诺?
领导对我有偏见?
“不在其位,不谋其政”?
领导重用我的目的是因为我很优秀?
我只要在心里尊重上级就可以了?
2)平行沟通的观念、策略和话术
3)向下沟通的观念、策略和话术
第一讲:领导力提升
一.浅谈领导力
1、领导的艺术——“治大国如烹小鲜”(习近平语)
2、领导力自我测试
设想你处在以下10个情况当中,每个情况有你可采取的3个对策,仔细地阅读各项情况和给出的对策后,画圈选择其中一个对策。
二、领导的思维方式
1、成功是因为态度
看看你的领子和袖子吧!
你微笑了吗?牛为什么跟着我?
你的身体语言有多少漏洞?
打造个人魅力才能提升领导力!
2、我是我认为的我
学习什么知识可以赚大钱?
这份工作待遇如何?
什么时候可以升职?
3、我是一切的根源
4、不是不可能,只是暂时没有找到方法
视频互动讨论:帮助盲人乞丐,寻找语言的艺术.mp4
5、每天进步一点点
三、提升领导力的两个切入口
1、会议组织
1)会议关键要素及其合理性
2)如何调动人员积极参与
2、团队建设
1)新员工如何迅速融入团队
2)团队如何快速吸纳新员工
3)如何对团队活动进行提升
第二讲、执行力打造
一、执行的三大核心流程
二、提高执行力的技巧
1)向上沟通的观念、策略和话术
拍马屁可耻?
只要可能,尽力承诺?
领导对我有偏见?
“不在其位,不谋其政”?
领导重用我的目的是因为我很优秀?
我只要在心里尊重上级就可以了?
2)平行沟通的观念、策略和话术
3)向下沟通的观念、策略和话术
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