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宏观经济与领导力提升
【课程背景】
为什么我们的改革如此艰辛？
为什么我们的企业在国际化的轨道上频频受阻？
……
太多困惑我们的问题，是因为我们从来就不是一个“经济人”。
改变思考模式，像经济学家一样去思考
改变行为模式，提升领导才能，欢迎走进《宏观经济与领导力提升》
【课程目标】
Ø 学会像经济学家一样思考
Ø 了解当前国际与国内经济形式
Ø 提升领导力（决策、影响力、教导力等）
Ø 提升领导中的团队建设能力
Ø 学会成为魅力型领导
【课程对象】企业中高层管理者
【培训课时】12小时（2天）
【课程大纲】
第一部分：从不同角度看宏观经济
第一篇、像经济学家一样思考
影响人类的经济学十大原理
如何像经济学家一样去思考
主要经济学流派的回顾以及他们如何影响世界
u 案例：作为企业管理人员的经济人思考
第二篇、宏观经济与企业关系
1、从企业的角度看经济
我们面临怎样的竞争环境
中国经济增长模式的启示
中国威胁论与中国企业走出国门
u 案例：我们的企业在哪里？
2、宏观经济与企业战略制定
宏观形势与企业发展的关系
影响企业战略的关键因素分析
全球形势变化解读
战略政策组合矩阵
3、变革之路
迫在眉睫的问题
现阶段经济权利结构分析
国企、民企、政商联合与中国转型
中国经济下一步该如何增长
u 讨论：面对危机：我们需要怎样的大智慧
第二部分：变革路上的领导力提升
第一篇：组织变革---进程仍在继续
u 案例: 英特尔发生了什么
自我评估：我能容忍变革吗？
春秋大义、三国纷争及历代英雄起落中的领导力借鉴
u 讨论：我们需要怎样的领导风范？
第二篇：中士道领导力六力提升
领导力道次第修炼模型
中士道领导力提升6力
Ø 学习力提升
Ø 领导者的决策能力
Ø 领导者的组织能力
Ø 领导者的教导力
Ø 领导者的执行力
Ø 领导者的感召力
第三篇：领导力路上的团队建设
团队发展的四个阶段
组建团队关键在于凝聚人心
成就魅力型领导
u 现场演练：魅力型领导
变革型领导
金融行业人才培养构建方案
人才解码——顶尖人才选拔与业绩驱动技术
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