返回列表
走出逆境，留住人才
走出逆境，留住人才
课程大纲:A. 逆境、压力与团队
1. 逆境、压力与团队的关系；
2. 工作压力的各种副反应；
3. 加重和减缓压力的因素；
4. 决策盲点及形成；
B. 在逆境中保持最佳状态:
1. 激励团队；
2. 有效地充电，保持思路敏捷；
3. 减少决策盲点，剖析潜在问题；
4. 拓展思路，发掘更多的资源；
5. 及时发现并处理压力的各种副反应及崩溃；
C. 中西差异与世界市场
1. 不同的体系
2. 创新
3. 用人和管理
4. 不同的消费
5. 法律意识
D. 预防逆境，人尽其才:
1. 减少工作中潜在因素；
突破创新中的盲点；
克服激励中的盲点；
消除学习中的盲点；
2. 减少个体自身中的潜在的因素；
3. 把中西差异纳入日常工作中
4. 建立有效的充电系统；
上一篇：没有了
下一篇:在挑战中保持魅力风采
邀请讲师培训 7步走
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
快捷链接
|
账户管理
|
新手入门
|
关于我们
|
