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《80、90后管理》之员工篇
—— 赢在职场
课程针对人群：80、90后职场员工
希望拥有更好人生前景的企业员工；
希望拥有更高收入的公司80、90后各岗位员工;
希望拥有更高职务、更好发展的公司80、90后各岗位员工;
希望加强80、90后员工职业化管理方法和能力的中高层管理者及HR;
课程背景：
1、未来企业的核心竞争力将来自80、90后人才！且别无他选！
2、谁掌握了80、90后，谁将是未来企业的赢家！
3、80、90后员工不懂得给结果、有原则、承压力
4、80、90后员工不积极、不爱学习、不懂礼仪、不知感恩
5、80、90后教育不得，不教育又不行
课程目标：
1、让你的80、90后员工清楚自己的奋斗目标
2、让你的80、90后员工找到自己与企业的结合点
3、让你的80、90后员工精神面貌、工作态度焕然一新
4、让你的80、90后员工给结果、有原则、承压力、增耐力、更积极、爱学习、懂礼仪、知感恩
课程内容：
一、成功职业路上最大障碍，迈不迈腿？——“不职业化 = 生命最大的浪费？”
a) 个人生命线
b) 企业生死线
二、成功职业路从这里迈腿——3步打造自己的“个人品牌”
a) 揭秘让客户、领导、家人、朋友都对你刮目相看、喜欢、信任、依赖的秘诀
i. 你是否忘了自己是“谁”？
ii. 你看上去更像一个“谁”？
iii. 自我管理是人生第一管理
iv. “收拾好环境再坐下”、“收拾好心情再工作”、“收拾好自己再出门”
b) 如何打造自己成为“奢侈品”
c) 如何打造自己成为“贵族”
d) 如何打造自己成为“领袖”
三、成功职业路上送你的“液氮加速器”——“生而为改变这个世界”
a) 标准
b) 改变
c) 完美
d) 惊喜
e) 互助
四、成功职业路给你挖的“陷阱”——人生这么过？你就“输”
a) 没压力
b) 没耐力
c) 没原则
d) 没执行
e) 没学习
五、成功职业路该冲刺时要冲刺——人生幸有几回“搏”
a) 敢于挑战
b) 信于承诺
c) 勇于担当
六、成功职业路终究是一场长跑——笑到最后才是“赢”
a) 坚持风格
b) 坚持品质
c) 坚持细节
七、成功职业路上“叫我第一名”——终究你会成为“谁”
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