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战略性人力资源规划与管理
一、战略性人力资源规划概述
1. 什么是管理
2. 什么是人力资源管理
3. 对人力资源管理体系解析
4. 人力资源管理与企业管理的关系
5. 对战略性人力资源规划的认识
二、战略性人力资源管理的关键点
1. 战略导向
2. 具备有竞争力的薪酬福利
3. 信息平台支持
4. 关注“人性”
5. 永久的学习力作为支撑
6. 战略性人力资源管理的最高境界是文化管理
三、如何围绕战略性人力资源规划形成人力资源管理的具体业务内容
1. 企业战略性人力资源管理体系之---组织架构优化与岗位工作分析
2. 企业战略性人力资源管理体系之---人才招聘与录用配置
3. 企业战略性人力资源管理体系之---员工培训与发展
4. 企业战略性人力资源管理体系之---绩效管理考评
5. 企业战略性人力资源管理体系之---薪酬福利设计
6. 企业战略性人力资源管理体系之---员工关系管理
7. 企业战略性人力资源管理体系之---员工职业生涯规划管理
8. 企业战略性人力资源管理体系之---企业文化
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