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内部讲师培训实务

一、 讲师基本条件角色及职责      ﹙2小时﹚

问题一:你认为讲师的基本条件为何?

思考、提问、回答

讲  解:1、讲师之扮演角色 

联结训练和学员实际要求

鼓励和激励学员

了解并激发学员动机

2、讲师应具备条件

          充分的准备,丰富的学识,流畅的表达力

          丰富的感情,自信,很强的实务经验

3、讲师之主要职责

          掌握、专业、技巧、回馈、纪律、解答、进行、安排

4、教育的使之程序

          主办者开场白——主席致词——讲师介绍——开始

5、实践操练﹙分组每人讲510分钟,小组成员提出其优点缺点)

二、讲师讯息表达技巧           ﹙2小时﹚

问题二:你能总结出你认为有效的表达技巧吗?

思考、提问、回答

讲  解:1、讲师之情绪控制

周全的事前准备,控制身体,控制心理,赞同和推崇

2、讲师之形象要素

          仪表、眼神、语调、脸部表情、理念、形象、语言

3、讲师的肢体语言

4、讲师的研习处理技巧

5、实践操练﹙分组每人讲510分钟,小组成员提出其优点缺点)

三、成人学习心理和教学原理       ﹙2小时﹚

问题三:结合自己的体会,叙述成人的学习心理?

思考、提问、回答

讲  解:1、管理层级与训练关系(高、中、低阶管理人的角色与任务)

2、部属之能力与意愿之关系

3、成人学习理念

★抗拒改变  ★经验影响、做中学、激发动机

      4、实践操练﹙分组每人讲510分钟,小组成员提出其优点缺点)

四、教案设计与教材编列      (1.5小时)

问题四:你在作讲师时是怎样编教材、教案,有何心得?

思考、提问、回答

讲  解:1、教案设计之步骤

目的:课程主题、对象、时间、型态、方法、资料收集与编写

2、培训前的检核事项

3、培训中的检核事项

4、培训后的检核事项

5、教学媒体设计

6、会议场地安排

五、常用之训练方法与学习关系      (1.5小时)

问题五:你常用什么方法授课,有何心得?

思考、提问、回答

讲  解:1、演说法/讲演法

2、脑力风暴法

3、小组讨论法

4、展示/示范

5、专案讨论法

6、游戏法/竞赛法

7、角色扮演法

六、实践训练             ﹙2.5小时﹚

分小组每人进行10分钟讲课

由小组成员指出其优缺点

每组选一代表在台上讲10分钟,老师点评

七、总结、回答学员问题        ﹙0.5小时﹚

讲师介绍增加内容:专科和本科都是师范专业毕业,在师范学校、师范学院指导过学生作为中山大学教师实习,自己当过中学、大学教师,在金美集团、正亚精工、新景隆公司主讲过《企业内部讲师培训实务》为这些企业培训出一批优秀的内部讲师



李庆远(讲师本人)

电话: 4006-158-118

费用:18000元/天(参考价格)

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