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心态管理与职业修养提升
一、课程前言
1.员工的流失率或跳槽率很高
2.拿多少工资做多少事
3.充满了抱怨、消极情绪
4.欠缺吃苦精神
5.工作主动性很不够
6.注重个人得失而不顾集体
……
二、课程目标
2 培养具有良好心态的员工，为企业创造高价值；
2 打造能冲锋打仗的士兵，而不是养花瓶；
2 带着有梦想的团队一起做事业；
三、课程收益
在课程结束时，学员将能够：
2 了解企业与员工的关系；
2 能给自己明确定位；
2 职业素质提升：积极面对工作，了解如何做忠诚员工，时刻保持危机意识，融入团队、保持合作，积极进取的同时不骄不躁，明白感恩，保持创新精神。
☆ 行动计划：每个课程模块结束时，都将要求学员根据所学内容，制定行动计划。
四、课程时间及对象：
☆ 课程时间为1天（6小时）
☆ 授课对象：全体员工
五、培训形式 教案讲授、案例分析、游戏环节、小组讨论等
六、课程大纲
模块一：引入——你想要什么（树立正确的职场观念）
2 自我认知
2 职场定位
2 企业文化深入
模块二：积极的心态（积极主动完成工作，不抱怨）
2 企业需要什么样的人才？
2 成功的黄金法则
2 如何培养积极的心态
2 积极心态培养五步法
2 自信的力量
模块三、忠诚与危机意识
2 完美的职业履历
2 忠诚是一种品德
2 如何体现出你的忠诚
2 时刻具有职业危机意识
模块四、付出的心态（付出与回报）
2 付出是否等于回报？
2 付出与回报在同一个地方吗？
2 索取与付出代表着什么？
2 我们该如何做？
模块五、合作的心态（大视野，融入团队）
2 合作精神，故事分享
2 合作的真真假假
2 选择团队
1）为什么选择团队？
2）如何看待我们的团队
3）我该如何做？
Ÿ 你在团队中扮演什么角色？
Ÿ 我能做些什么？ 合作的基础是价值，你有什么价值？
模块六、全力以赴的心态（人生是一场旅行）
2 什么是100%努力？
2 这么努力有什么用？
2 怎么做才是真的全力以赴？案例故事分享
模块七、学会等待（静待花开，不急不躁）
2 美丽的坚持
2 有时候等待也是一种智慧
2 享受努力的过程
模块八、感恩的心态（中国传统文化——厚德载物）
2 感恩是治愈员工抱怨、不快乐、不满足的一剂良药
2 树立感恩的职业意识
2 职业黑洞
2 感恩从“心”开始
2 感恩公司，共同成长
模块九、职业素养
2 敬业
2 忠诚
2 责任
2 换位
2 创新
快乐工作、快乐生活——结束
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