返回列表
《打造卓越领导力及高效执行力》
【课程引言】
什么是领导力?所谓领导力,就是一种影响他人产生行动的能力。人是企业最重要的资产,如果管理不好,人更有可能成为企业的负债,这一切起决定作用的是领导者如何通过有效的领导方式,最大限度地提升下属的绩效和价值增值,提升领导者所属的团队绩效,从而真正地实现领导者与下属的共赢。然而很多管理人员角色不能转换,过度关注技术细节;认真帮助下属可是他们并不买账;凡事亲力亲为,忙得焦头烂额,可是上司却嫌效率太低;希望下属多提意见,可是他们却什么都不说,不愿意承担责任;上司让制定工作计划,可却无从下手;不知道如何分派工作,如何领导团队,更不知道如何确保你的团队不出差错,致使疲惫不堪却还不能有效达到整体目标。
高管的一项重要能力是使别人执行的能力,下属的执行力强大与否与此有很大关系。要做好战略已不易,贯彻更不易。“使之执行”的能力就是高管最好的执行力。当一个员工情绪激昂,心情愉悦的时候,不用我们督促,他的执行力就会很高,行为很积极主动;反之,当他的情绪不高,心情郁闷的时候,即使他嘴里对我们说“一定好好干”,但其行动一定是不理想的,执行力也不可能有多强。
如何培养自己的领导力,快速进入自己的角色,融入团队,正常开展工作,打造强大的高效团队执行力,这是一个从蚕蛹到蝴蝶的完美蜕变!本课程以 “突破管理瓶颈”为核心,以“全面、易懂、实用”为原则,引导您迅速踏上高阶领导人的梦想之旅!
课程时间:
1-2天(6课时/天)
课程对象:
企事业单位董事长、总经理、各部门总监及中层以上部门领导
课程大纲:
一、 概念
Ø 什么是领导
Ø 什么是领导力
Ø 中西方领导力理论的主要派别
Ø 成为一个优秀领导的构成要素
Ø 领导效能图
Ø 领导权力VS领导能力
Ø 领导类型
Ø DISC领导性格色彩解谜
二、 实战管理技巧篇
Ø 现代企业领导者的总体素质要求
Ø 现代企业领导者的管理素质要求
Ø 领导工作过程示意图
Ø 现代领导工作的7大原则
Ø 如何处理好和下属关系的技巧
Ø 如何对待有问题的部属?
Ø 责备部属的技巧?
Ø 如何赢得部属的衷心?
Ø 如何处理好员工的抱怨?
Ø 关系部属的个人问题?
Ø 有效沟通的技巧
Ø 有效沟通的天龙八部
三、 高效执行力篇
Ø 执行力的场景
Ø 执行力的定义
Ø 不同层次人员执行力的差别
Ø 执行力之根
Ø 新时期员工素质模型
Ø PDCA工作法
Ø 时间管理和工作执行力
Ø 执行力之干
Ø 中国企业10大管理难题
Ø 4R执行力驱动系统
Ø 执行力超级武器-YCYA
Ø 执行力之枝
Ø 激励机制5大法宝
Ø 执行力之叶
Ø 如何选人用人留人
Ø 管理者对待人才该有的态度
Ø 管理者如何做到知人善任
Ø 执行力之果
Ø 管理者的执行型企业文化打造
Ø 执行型人才的成功秘诀
Ø 正确理解执行力
四、领导力执行力7Q修炼
Ø IQ 智商
Ø EQ情商
Ø AQ逆商
Ø FQ财商
Ø HQ健商
Ø SQ灵商
Ø LQ=超级领导力,领导力商数
五、互动问答环节
整个课程采用互动式教学,鼓励学员积极参与互动!
企业如有相关需要采用的实际案例用作教学,提前发与讲师、包括文字、图片及视频。
快捷链接
|
账户管理
|
新手入门
|
关于我们
|