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“心动力”绩效管理模型
发布：朱沈杨 2017-09-26
不论是在竞争激烈的国内市场，还是在复杂多变的国际环境，企业都需要采用科学合理的企业管理方法才能在竞争中立于不败之地。为了提高自身的适应能力和竞争能力，许多企业都在探索提高生产力和改善组织绩效的有效途径，系统科学的绩效管理工具可以解决这些问题。企业的经营终究要通过管理的方式来实现，而管理的根本目的是为了使员工产生高绩效，所以绩效管理是企业的出发点，也是落脚点。
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