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【培训对象】
代理商、经销商、加盟商、分公司经理、总经理
【培训目的】
1、改变学员的传统观念,树立品牌的观念与态度。用品牌的思想来开拓和维护市场。
2、指导学员了解和掌握战略管理与品牌定位,改变经营理念和思路。
3、指导学员掌握未来发展的趋势,引导学员改变思路,快速抢占“陆空”市场。
4、指导学员正确的操作一个品牌,如何快速的建立区域品牌的知名度和美誉度。
5、引导学员改变营销理念,善于整合营销,快速发展
6、引导学员正确投资、敢于投资、抢占市场
7、引导学员与公司合作共赢,合力突破,赢得财富
【培训时数】
1天
【课程特色】
该课程通过生活中的实际案例,由浅入深、采用案例分析、模拟演练、情景话剧、实战与理论的结合,逐步引导学员改变思维,突破思维、改变经营模式、突破营销理念,转变品牌经营的方法和方法,组建团队,快速占领市场。
柳叶雄老师的讲解,条理清晰,实战经验丰富,课程通俗易懂,能快速引起学员的共鸣。能引导学员自我思考,从而达到课程目标。
该课程互动与实战案例多,能引导学员自我突破,合作共赢。
【培训收益】
得到:—— 学员拥有品牌建设的观念与态度和思维模式
得到:—— 增强学员对品牌战略和目标的构建,从而实现设定的目标
得到:—— 学员掌握如何构建一个品牌,如何操作区域品牌的知名度和美誉度
得到:—— 学员掌握单店业绩的提升方法以及降低库存的方式和方法
得到:—— 突破思维方式,改变经营思路,精耕市场,合作共赢
【授课方式】
·游戏
·练习 ·小组讨论 |
·角色扮演 ·案例分析 |
·启发式、互动 式教学 |
【课程提纲】
第一部分:前言
1、学员思考 (引导学员反思为什么业绩提升不快甚至下滑,了解“我是一切的根源”)
1)您对现在经营的品牌是如何定位的?
2)您目前的经营瓶颈有存在哪些问题?您采取了哪些方式和方法,其效果如何?
4)您建立区域品牌有做了哪些工作?
。。。。。。。。。。
10)您整合营销资源了吗?品牌、定位、渠道、服务、策划、促销、团队、流程、
制度您开始了吗?
2、老板(代理商、经销商)头痛的三个问题
1)怎么投资才能赚钱?
。。。。。。。。
3、代理商目前存在的“10”个问题 (直击学员的心坎,让学员找到发展瓶颈的痛处)
1)对品牌的概念处于模糊状态
2)想操作品牌但不知道从哪里入手
3)想“过河”又担心“被淹”
4、操作品牌将全部希望寄托于公司
。。。。。。。。。
10、没有人才管理和团队建设的能力
4、代理商的一些现象:(引导学员发现自我的不足,重新正视和审视自己)
1)自信心不够强
。。。。。。。。。。
10)赚小钱,失大钱
第二部分:成功商人具备的特质与能力
1、成功商人具备的特质
2、成功商人具备的能力
3、商人喜欢什么?(通过互动,让学员明白赚钱需要专业、需要不断成长)
互动游戏:
4、如何才能赚到钱?用什么来长期赚钱
是品牌而非商品 案例 (引导学员要拥有做品牌的思想和品牌的管理能力)
第三部分:做品牌的正确观念(引导学员要有做品牌的观念)
1、是什么促使我们要做品牌
2、 正确的战略和战术
。。。。。。。。。
6、做品牌要懂资源整合
第四部分:品牌战略(引导学员做品牌需要战术)
1、战略与目标的概念
2、战略要解决的三个问题
3、战略执行的三个核心流程
4、经销商的愿景
5、什么是品牌
。。。。。。。。。。。。
6、正确的认识品牌和操作品牌 (引导学操作品牌的方法和步骤,由被动到主动的转变过程)
1) 品牌赚钱的工具:
(案例分析)
2)“夫妻经营”向“团队经营”到“品牌经营”转变
案例:沈阳的一对夫妻
3)正确的渠道策略
4) 建好组织架构
5) 活动的策划与促销
案例:如何策划区域品牌知名度和美誉度
6)品牌文化的塑造
7)公司化运作的必经之路
第五部分:赢利终端 (强化店铺赢利除了地理位置外,还可以“人工降雨”提升店铺业绩)
1、店铺赢利的因素
1、店铺的选址、店铺的形象、店铺的环境与卖场氛围。。。。。。
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5、活动的策划、渠道的扩展和渠道的维护。。。。。。。
。。。。。。。。。
2、找对人做对事
3、做赢终端看什么
4、影响店铺的关键核心指标
人流量 进店率 成交率 客单价
1)区域品牌的策划
2)加大正确的宣传力度,增加人流量
3)如何提升销售业绩
案例:如何增加客流量、进店率、成交率 (重点)
5、区域品牌如何策划
6、差异化的营销策略
7、团队建设
第六部分: 合理消化库存 盘活资金
(引导学员重视库存的危害,消化库存的唯一路径就是提升销售业绩和差异化的促销)
1、库存的危害
恶性肿瘤
2、盘活资金赢得市场
案例1: 代理商 工厂 供应商三者之间合作共赢的关系
案例2:这样的方法对吗?(数据演算)
3、处理库存的方法(10招)
案例: 零库存
第七部分:与厂商合作共赢
1、信心 2、忠诚
3、价值观统一 4、合力
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