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实用说服力
主讲:孟君
课程背景:
    说服力是管理者及销售者都应掌握的方法和技能.本课程讲述说服的原理、方法及经典实例,抽取说服力的精髓部分与大家分享,使全体参训人员通过培训,掌握说服力的核心方法和具体应有。 
培训对象:
管理者及普通员工,适用于各岗位工作人员。 
课程收获:
    通过培训,使参训人员的沟通能力、说服能力、销售能力得到质的提高。让员工的关系更和谐,让我们办事能力得到提高,让我们销售人员的业绩得到更大提高升,达到事半功倍的效果。可以说,说服力是我们每个人都应掌握的生活本领。 
课程大纲:
一、说服者素质
(一)渊博的知识:专业知识、相关知识、广博知识
(二)超强的说服力:说服有方法
(三)中华民族说服力源远流长
(四)国外说服力让人眼前一亮
(对他人感兴趣、让他人有重要人物的感觉、让他人优势于自己益于交友、和对方谈他所感兴趣的话题、减少“我”等)
(五)健康的心理:
二、渊博的知识:专业知识
(一)对产品要了如指掌
(二)性价比
(三)产品的优势
(四)独特的卖点
(五)产品与竞争对手的差异
(六)客户的三个习惯
(七)相关知识
(八)广博知识
三、超强说服力
(一)了解对方
(二)通过细节了解客户:眼神,找到皇后
(三)直达人心:钥匙和铁杵的故事
(四)善于倾听
四、 超强说服力:人际交往距离
1、亲密距离;
2、个人距离;
3、社会距离;
4、公众距离 。
五、打开对方的心扉
(一)口乃心之门户,要想开口,先要开心,要想开心,先要开怀
(二)投其所好问对方:人人都愿意得到他人的关心,人人都想得到重要人物的感觉
1、高兴的事:与铸钢厂李经理的交流
2、得意的事
3、关心的事:与二中校长的沟通
4、害怕的事:
(1)事实问句、(2)感觉问句、(3)切入产品
六、了解对方的重要性
(一)班上分钱游戏
(二)哈维麦肯66
七、说服的关键:
(一)把快乐说透、把痛苦说够
(二)需要不一定想要
(三)说服真难,说服不是征服,以力服人者非心服,以理服人者非心服。说理不该是征服,该是感化、感动,说理而理中要有情
八、 说服要诀
(一) 始终站在对方利益说服
(二) 讲究三宜
(三) 言往者,顺词也;言来者 变言也
(四) 先说对方认同的话题
九、说服对象
故与智者言,依于博;与博者言,依于辨;与辨者言,依于要;与贵者言,依于势;与富者言,依于高;与贫者言,依于利;与贱者言,依于谦;与勇者言,依于敢;与愚者言,依于锐;
十 、说服十六字方针
十一、处理争议策略
不要简单争辩,
外家拳与内家拳(太极拳 )
那很好、那没有关系、
游戏:拉手游戏 认同对方更能成就自己
认同、赞扬+叙述+反问
三步制君术:
日本人的销售策略
十一、促成的方法
(1)利益汇总法
(2)利弊列举法
(3)有效选择成交法
(4)直接成交法
(5)假设成交法
(6)讲故事
(7)态度自然


上一篇:实战营销

孟君(讲师本人)

电话: 4006-158-118

费用:20000元/天(参考价格)

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