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一、课程主要内容：
对企业而言，顾客在变，供应商在变，竞争对手在变。对个人而
言，能力在变，兴趣在变，关系在变。本课程就是指导我们需要适应
快速变化的世界，以全新的思考方式来指导规划我们的人生。
二、课程解决问题：
1. 如何认识自我
2. 如何定义职业目标
3. 如何设计和重塑个人职业规划
4. 如何解决企业与员工的发展目标一致性和利益一致性
三、课程主要收获：
1. 了解个人职业规划图
2. 认识生命线探索的意义
3. 认清自己是谁
4. 清晰定义个人的职业目标
5. 如何践行职业规划
四、课程优势：
1. 从个人商业模式全新的角度来讲解职业规划；
2. 站在企业发展和个人经营成功的角度分析职业规划；
3. 模型和案例相结合，通俗易懂；
4. 步骤清晰、拿来可用。
五、课程对象：
1. 部门经理、主管
2. 各部门职员
3. 新员工
六、授课方式：
课堂讲授，2 天
课程目录
一、引子：认识和掌握个人职业规划图
1. 个人职业规划有哪 9 大模块
2. 个人职业规划的 9 大模块内容和含义
二、认识自我
1. 生活之轮
2. 寻找失去的兴趣
3. 个人的多重角色及案例分析
4. 生命线探索及案例分析
5. 霍兰德的六种性格倾向
6. 你是谁
三、你的人生目标是什么
1. 目标声明
2. 目标声明案例分析
四、重塑你的职业规划
1. 五步骤重塑个人职业规划
① 按照对自己最新的了解设计个人职业规划
② 指出你的软肋
③ 询问诊断性问题
④ 修改模块并评估效果
⑤ 重塑个人职业规划
2.汪涵的重塑职业规划案例分析
五、行动- 计算你的商业价值
1. 利润表
2. 工资单的秘密
3. 如何测试你的商业模式
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