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基于人力资源成本控制的员工关系管理
时常：3小时——6小时
形式：讲授为主，讨论为辅
内容：（ 一）如何对人力成本进行分类统计
（二）获得人力的成本分析与控制
（三）人力开发成本分析与控制
（四）人力使用成本分析与控制：社保缴纳方案设计与风险控制、工时与加班成本、薪酬结构设计与纳税管理……
（五）人力流动成本分析与控制：离职成本精算、如何控制人力流动的风险成本……
（六）雇佣模式优化与人力成本控制：雇佣模式与人力成本的关系、劳务派遣在人力成本控制中的运用、业务外包在人力成本控制中的运用
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