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一、培训对象:企业管理团队、营销/销售团队、服务团队、高潜力员工团队等
二.培训收益:
1. 认识、了解狼性,并从中领悟吸取狼性精华为团队所用;
2. 通过团队拓展活动,使团队成员在活动中感受、感知、感悟并分享贡献每一份的智慧,领悟团队的真谛;
3. 培养团队成员以关注现实、目标明确、观念一致、团结合作的奋斗精神;
4. 理解执行力对企业和个人成败的重要性,培养员工及团队的执行力文化,为企业将营业目标转化成现实结果提供推动力;
5. 掌握内部团队沟通以及外部顾客沟通的各种沟通技能;
6. 培养团队成员彼此之间的信任感、安全感,对团队的归属感和荣辱感以及自我牺牲的团队精神,打造一支具有超强进攻性的狼性团队。
三、培训方式:团队拓展/启发式讲授/角色扮演/案例分析/视频观摩/分组讨论/现场演练等
四、培训时间:3天,18小时
五、课程特点:
1. 课程以拓展项目+讲授方式呈现,生动活泼,深入浅出,通俗易懂,理论与实践相结合,好学、好记、好用;
2. 丰富的实际案例+视频冲击,多种学习方式,互动启发性强,便于真正地帮助学员掌握。
六、课程大纲:
课程安排
时 间 |
课程模块 |
课程内容及目的 |
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第 一 天 |
9:00-10:00 |
解密狼性 |
1.狼族的起源 2.狼性文化的兴起 3.海尔的崛起 4.华为狼性企业法则 5.狼性之盛行 视频观摩:野狼之谷 视频观摩:狼----精英团队 |
10:00-11:00 |
组建狼性学习团队 |
选领袖、定目标、制计划、鼓士气、秀风采等 |
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11:00-12:00 |
团队项目一 (风语者) |
培养团队成员间的组织、分工、协调能力及相互配合和执行力 |
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14:00-15:00 |
第一项修炼 |
第一项修炼:改善心智模式,团队成就个人 ◆狼是如何群居的? ◆狼群与羊群区别? ◆为什么叫七匹狼?头狼是如何控制狼群数量? ◆头狼具有哪些特质? ◆头狼如何管理狼群?狼群是否有严格的等级制度? ◆狼只吃肉,不吃草。 ◆狼为什么不会被饿死?狼会会卜食吗? 1.团队的内涵 团队与群体的区别 如何定义团队 2.狼性团队的五个基本要素 团队目标 团队内的权限划分及人员定位 团队合理人数 团队领导者能力 团队计划性 3.狼性团队有效运作的三种人 4.狼性团队的9个特征 |
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第 一 天 |
15:00-16:00 |
团队项目二 (抱团打天下) |
打开内心、消除隔阂,培养团队成员相互之间的信任感、集体意识和团队精神 |
16:00-17:00 |
第二项修炼 |
第二项修炼:狼众一心,共建愿景 ◆狼群边界不容侵犯 ◆狼不冬眠,寒天出动,逆境生存 ◆狼单一纵队形前进,不断更换头狼 ◆狼不会放弃任何受伤的成员,同进同退 ◆视频观摩:不抛弃、不放弃 1.统一观念,统一思想 团队集体利益至上,培养团队精神 2.统一目标 注重团队目标,兼顾个人目标 3.统一行动 以制度为约束,不断强化执行力 4.统一奖罚 以奖为主,以罚为辅 |
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第 二 天 |
9:00-11:00 |
团队项目三 (时装秀) |
挖掘团队成员潜力,充分发挥其创造力和想象力,发现团队优秀人才 |
11:00-12:00 |
第三项修炼 |
第三项修炼:授狼与渔,成就终身 ◆ 狼群也有优生优育政策吗? ◆ 老狼如何训练幼狼?狼群是否有完善的训狼机制? 1.从优秀到卓越 视频观摩:鹰的重生 学习:吸纳、觉察、内醒、反思、练习 建立以学习为基础,实用为主的人才培养及淘汰机制 2.组织的人才接替模型 3.选对成员 4.主动培育 人才盘点及内部培养整体思路 培育下属的六项原则 培育下属的三种方式 中高层干部的“五个师” 中高层干部的“五个师” 5.行为塑造 |
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第 二 天 |
14:00-15:00 |
团队项目四 (盲人传真机) |
培养团队成员相互沟通意识、根据任务寻找最有效、快捷的沟通方式,重在突破思维局 |
15:00-16:00 |
第四项修炼 |
第四项修炼:高效沟通,无缝链接 ◆狼与狼之间是以什么方式进行沟通的 ◆狼会像狗一样随地大小便吗? ◆狼进攻前为什么都会嚎叫? 1.认识沟通 你认为沟通是什么 你知道在不同的情况下应该采用哪些不同的沟通方式吗 沟通要注意哪些原则 沟通有统一的模式吗 2.团队沟通中的行为技巧 上帝给我们一只眼睛,两只耳朵,就是告诉我们不单要看,还更应该要多听----聆听 你想解开心中疑问吗,请你----提问 答非所问,原来也是一种技巧----回答 话不在多,就看你如何----说 什么是----微表情,他与沟通有什么关系 会说话比能说话更为重要----赞美 3.团队内部沟通技巧 与上级的沟通技巧 与平级的沟通技巧 与下级的沟通技巧 |
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16:00-17:00 |
团队项目五 (极限报数) |
团队成员挑战困难、激发潜能,勇于完成团队设定的目标 |
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第 三 天 |
9:00-10:00 |
第五项修炼 |
第五项修炼:目标导向,专注结果 ◆狼嗜血 ◆狠狠地盯住一个目标不放 ◆狼只做一件事,不断的攻击猎物 ◆狼在攻击中会不断寻找猎物破绽 1.目标设定SMART五项原则 2.如何将目标转化为结果 3.什么是执行力 4.执行力等于什么,你能给个公式吗 5执行的动力,你具备几项 6.借口VS责任—请你负责人 7.任务VS结果--请给我结果 结果意味着什么----公司是以结果做商业交换的平台。 什么是任务?什么是结果? 8.借口VS结果 9.如何做结果? 定义结果 ☆做结果的两个思维 ☆做结果的三大原则 ☆做结果的好方法 一对一责任 过程检查 即时激励 |
第 三 天 |
10:00-11:00 |
团队项目六 (生死时速) |
时刻关注目标,激发团队成员执行中的决心、速度、专注 |
11:00-12:00 |
第六项修炼 |
第六项修炼:知行合一,行胜于言 ◆狼猎杀猎物时凶猛、迅速,进攻中狼只咬猎物腿和脖子 ◆狼尊重每个对手,攻击前都会去了解对手,从叫声中分辨对手的数量 ◆狼成群结队出击,众狼一心,相互配合猎取食物 ◆视频观摩:野狼之谷 执行力48字真经 1.执行的八字方针: 认真第一、聪明第二 2.执行的十六字原则: 结果提前、自我退后 锁定目标、专注重复 3.执行的二十四字战略: 决心第一、成败第二 速度第一、完美第二 结果第一、理由第二 4.执最有效的执行力保障模式 |
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第 三 天 |
14:00-15:30 |
团队项目七 (成功之路) |
团队成员清晰自身优缺点,突破个人心理障碍,挑战自我 |
15:30-17:00 |
第七项修炼 |
第七项修炼:狼者心态、王者风范 ◆狼性与狗性的区别,天生傲骨,血性的尊严 ◆狼的字典中没有“失败”二字 ◆视频观摩:狼性不移 1.积极自信的心态 视频观摩:一个残疾的世界顶级激励大师 三级阳光思维 2.学习的心态 林肯的启发 博士的遭遇 3.付出的心态 沙漠取水 4.合作的心态 地狱与天堂的区别 狼与秃鹰的合作 5.坚持的心态 视频观摩: 马拉松比赛 6.主人翁(老板)的心态 职业与事业的区别 7.行动的心态 去南海 8.感恩的心态 感恩父母、同事、领导、公司、客户、团队 |
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