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责任激活执行力

《责任激活执行力》
课程导入
从电视剧《潜伏》和余则成说起
当前企业面临哪些执行力困惑
员工执行力不足有哪些表现
A、对规章制度的应付态度
B、对物质奖励的疲软状态
C、对精神鼓励的麻木心理
企业为提升执行力做了哪些努力
A、制度流程越来越细
却解决不了心理问题
B、物质奖励越来越高
激励效果却每况愈下
C、精神激励措施层出不穷
员工面貌却没有多少改观
企业员工面临哪些困惑
A、《我的心事你永远不懂》
B、《白天不懂夜的黑》
C、《我悄悄地蒙上你的眼晴》
透过现象看本质
案例分析
持久的执行力需要内动力
什么是执行什么是执行力
执行力在企业中有哪些重要价值
说没有执行力就没有竞争力
影响执行力的障碍有哪些
执行力激励总习惯于短期行为
怎样激发永恒与持久的执行力
结论：责任激活员工内在的执行力
责任意味着信任和能力
什么是责任/责任意识和责任感
为什么说责任意味着领导的信任
领导信任是对你人品的认可
赋予责任意味着领导肯定你的能力
勇于承担责任者更自信
案例分析
责任意味着权力和机会
企业管理为什么强调责权利的结合
承担责任意味着拥有相关的权力
组织权力产生的能量远远超过个人
拥有权力意味着更大的活动能量
承担责任赢得更大的发展机会
案例分析
责任激活内在的执行力
责任感把个人与组织凝聚一起
责任感成为激发内在动力的导火线
责任感挖掘出你内在的巨大潜能
责任感使你的执行无需外力推动
商场如战场，战机瞬息万变
临机决断就在于内在的责任意识
从《亮剑》中的李云龙
看责任激活执行力
高效执行赢得辉煌人生
成功的背后总会有意想不到的故事
个人快速反应的行动力
沟通协作与组织的工作效率
高效执行赢得辉煌人生
案例分析