王东晖-简介

王东晖老师是我国较早从事人力资源管理咨询工作的专家。专长于组织及人力资源管理咨询、战略管理咨询。曾在中国科学院心理所进行了多年的研究工作，出任过大型合资公司的经理人和知名管理咨询公司的经理人。曾任职于中科院心理所、伟易达集团（全球最大的教育电子企业）和中粮集团（世界500强企业之一）。曾为上百家知名企业设计薪酬体系，培训服务过的客户包括中国网通、中粮公司、远大公司、首信公司、伊利集团、中青旅、中国玻纤、劲量集团和博德公司等，涉及了高科技、机械、房地产、消费品、冶金、化工、医药等几十个行业。

资历背景

清华大学MBA
中国科学院心理所心理学硕士
德翰咨询首席咨询顾问
注册咨询师
中国人力资源管理专家
中国心理学会会员
中国人类工效学会会员
北京科技咨询业协会监事长
中科院心理所MBA项目长期特聘讲师。

主讲课程

《4 P薪酬激励体系》
《4D绩效管理》

授课风格

　案例丰富，充分分享个人专业经历。
课程互动性强，从体验中获取知识。
鼓动性强，充分调动个人积极参与课程。
善于把握和处理实际问题，积极有效的反馈与指导。

服务客户

·中国玻纤（职位分析与评估、薪酬设计）
·中国国际展览中心（组织结构设计、职位分析与评估、绩效管理、薪酬设计）
·中国保利集团（职位评估、绩效管理、薪酬设计）
·保利上海集团公司（职位评估、绩效管理、薪酬设计、改制重组）
·云南曲靖卷烟厂（组织架构设计、职位分析与评估、绩效管理、薪酬设计）
·中国第一拖拉机集团公司（组织架构设计、职位分析与评估、薪酬设计）
·中国第一重型机械公司（组织架构设计、绩效管理、人力资源规划）
·中科恒业中自技术有限公司（职位分析与评估、绩效管理、薪酬设计）
·中国冶金设备总公司（组织结构设计、职位分析与评估、绩效管理、薪酬设计）
·保定交通运输集团有限公司（改制重组、组织结构设计、职位分析与评估、绩效管理、薪酬设计）
·北京拓尔思信息技术有限公司（职位分析与评估、绩效管理、薪酬设计）
·民航鹏远航空服务公司（职位分析、绩效管理、薪酬设计）
·北京新燕莎集团（职位分析与评估、绩效管理、薪酬设计）

学员评价

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