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基层团队职业化特训

【重点解决的难题】
为什么企业兵无常帅，帅无常兵？
员工流动流失率极高！
将帅在当兵使，总裁在当业务员！
基础不牢，地动山摇！
基层不力，将帅顶替！
基层不夯实，中高层不踏实！

【难题根源】
大多数职场中的人：
不是不想做事，而是不真做事！
不是不真做事，而是不懂事！
不是人不多，而是忠才、良才不多！
不是人不在，而是心不在！
不是心不在，而是心不在组织中！
不是人不在，而是组织不在？
不是人有问题，而是组织有问题！
不是别人有问题，而是我们自己有问题.....
不是没长大，而是没想成长！
不是没想成长，而是太想成功！
不是不能成功，而是还没成才、成人、成长、成熟！

成人、成才、成长、成熟是基层员工最大课题！
塑造态度/提升能力/督导行为/达成结果！

【基层军团巅峰战将特训营】--将游击队训练成正规军!

【课题大纲】
一、职业化修炼
1、职业心态强化训练：责任、忠诚、意志、品质、目标、任务、信仰、宗旨
作风、士气、团队合成
2、职业素养强化训练：
自信心建立：潜能无限/天生赢家/独一无二
雄心建立：一流人才/一流企业/一流业绩
决心建立：一定要/全力以赴/愈挫愈勇
恒心建立：持之以恒/坚持不懈/直到成功
爱心建立：爱自己/爱同事/爱客户/爱公司
责任心建立：
对产品充满信心、对公司充满忠心、对客户充满爱心
对任务充满决心、对前途充满雄心、对挫折拥有平常心
对人生充满责任心
3、职业化行为强化训练
4、职业基础技能强化训练
二、企业化修炼
1、商业人格
2、组织纪律观念
3、企业价值观
三、胜任力提升
1、努力工作
2、快乐工作
3、成为某一方面的专家或能手

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