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员工的成熟度修炼

一、重新探索自我

1.由内而外全面造就自己

2.心灵的地图

3观念转移

4.习惯的建立

5.人类三大成长层次

二、担负你的责任

1、担起责任才会有

自由什么是 主动积极/主动积极的人的特质/责任与自由的关系

2、永远不要当 “受害者” 你偷走了自己的奶酪 /“受害者”的心态与表现/拯救你自己

3、规则是成功的保障

运用规则提升自我/如何变通规则

4、、维克多·弗兰克“刺激-反应模型”

依照价值观回应/对自己负责/突破宿命/人类的四大天赋

5、不要说我办不到

三、做自己的领导者

1、明确你的价值观 价值观的作用你的心理列表尊重他人的价值观培育共同的价值观

2、明确你的人生目标 盖棺定论 /谋定而后动/以终为始/人生使命宣言

3、影响圈与关注圈 把焦点放在“影响圈/”扩大你的影响力领导是什

四、磨炼成功三要素:心态、气质、模式

1、成功者的心态

立命于原则 /成熟的标志 /成熟才能成功 /赞美使人成功

批评的陷阱富足心态

2、成功者的气质

积极的表达方式

成功者与失败者的气质差别

成功者的姿态

3、成功者的模式只是榜样

4、掌握重点 忙要忙有意义事情 /管理方法六标准/个人管理四步骤

五、树立优异的形象

1、永远站在主流之列 认同企业文化 被企业文化所认同 不可做“文化异类”

2、一句话定义一句话让你与众 不同恰当的“一句话定义”/让别人接受你的自我定义

3、高人半头的形象 印象就是现实/塑造理想形象/要有形象塑造的意识

4、关键性的细节 不要在细节上失分细/节使你脱颖而出 / 高手过招,留意细节

六、赢家不做看客

1、争取有戏可演 突破“看客”困境 /成为“明星”的要求

2、给予好,索取还要好

成功者是善于“索取”者/说出你的目标/站在别人角度的索取/掌握索取的方式

3、六种常见病症

“自以为是”症“ 缺乏诚信”症“ 好人错误”症“

渴望暴富”症 “越界”症 “中途放弃”症

4.认识规则

七、公众的成功

1.你不是一座孤岛

2.人际关系六貌

3.共赢思维

4.听懂了才说话

八、适应改变,不要做恐龙人

1四个层面发展自我

2学会协调与均衡

 



杨阳(讲师本人)

电话: 4006-158-118

费用:面议元/天(参考价格)

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