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课程详情
课程大纲10年磨一剑
职业精神系列课程精彩呈现
数万人受训
国家人事部
中国人寿
中国邮政
安利（中国）
……
百家企业及国家机关单位组织内训
中国邮政
中国人寿
南方电网
连续5年选择
课程概述
企业员工的敬业法则——乐、勤、精、智、勇、韧
如何做？
答案就在《职业精神的修炼》
学员获益通过学习知道如何改变不良工作习惯和认知，学会调整心态的技巧，更加积极主动应对工作中的各种挑战。
授课方式讲授案例研讨游戏
课程用时6小时/天
课程主要内容
1.乐抱怨环境不如改变自己
常见问题分析
＊患上“怨天尤人症”，行行有问题
＊患上“职业倦怠症”，成了“橡皮人”
成功案例分享
修习方法
＊用愿景引领自己，让你的目标达到沸点；
＊把没有意思的工作很有意思地完成；
＊20天不抱怨修习法。
2.勤有一种投资叫付出
常见问题分析
＊付出和回报不对等，为什么还要付出？
＊过得去就行，何必认真，又没有好处
＊拖一拖，自己可以轻松一点
学习活动—游戏/案例分享
修习方法
＊常问自己：你是否对工作付出了不亚于任何人的努力？
＊对身边的事，常思考它的因果关系；找一两件无论如何都要坚持的小事，每天进步1%，看看结果。
3.精把事情做得无可挑剔、无人替代
常见问题分析
＊做事大而化之，习惯于“大概、差不多”
＊把知道当成精通，满足于一知半解
＊心浮气躁，用心不专，半途而废
案例讨论/情景短剧
修习方法
＊在细微处比别人专业
＊对做不到位的事，主动发掘它的根本症结。
＊对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议
4.智做到问题到我为止
常见问题分析
＊对问题视而不见
＊上交问题
＊墨守常规，被动应对问题
影像案例分析/游戏
修习方法
告别“不可能”，敢于面对问题和挑战
到领导那里汇报问题时带上三个解决方案。
5.勇不讲如果讲结果
常见问题分析
不管工作结果如何，只关心给上司交差
不求有功，但求无过；多一事不如少一事
出现问题和失误，习惯找借口和理由
实战案例分析怎样做到结果导向？
修习方法
检讨任何过失的时候，先从自己反省。
事情或项目结束后，先审查“过错”，再列述“功劳”。
做到结果导向的5个关键词
6.韧与困难、挫折共舞
常见问题分析
拈轻怕重，知难而退，不敢面对挑战
遭遇挫折，怨天尤人，消极应对
总在抱怨公司和同事，传播消极信息；
实战案例分享
修习方法
遇到困境和挫折时，找到三个积极的意义。
不要常用缺乏自信或消极的辞句。
实用心态调整技巧
测试：你的坚持力如何？
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