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四维人格与领导力--沙漠掘金课程

 

四维人格与领导力--沙漠掘金课程

【课程背景】


四维人格与领导力——沙漠掘金课程是集合中国沙盘研究所多位专家智慧开发的独家课程,该课程将四维人格测评解析与著名的《沙漠掘金》课程完美集合。四维人格测评解析源于美国领导特质分析系统PDP(Professional DynaMetric Programs),是全球涵盖范围最广、精确度最高简单、快速、有效的性格测评工具,为GE、IBM、惠普、波音、强生、飞利浦等众多知名跨国企业所采用,准确度高达96%;而《沙漠掘金》是从加拿大引进的国际经典的体验式培训课程。本课程是将二者的有机结合,将带给学员全新的体验和收获,课程满意度高达95%以上。

 

【课程简介】

 课程的安排分为两个阶段,前一阶段的课程通过性格测评与解析,从性格发现个人天赋特质和了解他人,做到知己解彼,帮助管理人员有效的识别、培养以及适用人才。做到人尽其才,规避其个性及其他方面的局限,创造合适的机遇和支持,充分发挥下属的能力与潜力;同时,在帮助管理者了解自身天赋特质的基础上,扬长避短,通过有针对性地调整行为风格与决策思维,让自己的工作角色更游刃有余,从而提升领导力。课程后一阶段的课程将学员引入特定的情境中,即将参训学员分组组成探险队去沙漠寻金,每支队伍所处的条件相同,都会得到相同的预备金,用于购买水、食物、指南针、帐篷等物资组成沙漠驼队,然后从大本营出发,深入沙漠深处的宝山挖掘黄金,途中需要穿越沙漠、村庄、绿洲或者王陵,同时面临晴天、高温、沙风暴等复杂天气的考验,有的驼队能够胜利归来,有的可能魂归沙漠,一切都在于各队的选择……通过沙漠掘金的沙盘推演方式,在游戏中使学员在不知不觉中去显现出问题,从而体验和领悟不同性格特质的人在团队合作中的特点、决策风格等,达到最优的培训效果。

【课程目标】

◆进行性格特质测试和解析,帮助了解自己和他人的性格、潜质与优缺点,做到知己知彼,知人善任,掌握提升领导力和打造完美团队的秘籍。

◆了解自己天赋特质和竞争优势,扬长避短,有针对性地调整未来领导工作中的行为风格和决策思维,使自己工作角色游刃有余。

◆在课程中通过沙漠掘金的沙盘推演方式,深入体验不同性格特质和行为风格在不同情境下对领导力的影响,以及不同性格特质的决策风格。

◆提升团队协作,群体决策能力,掌握决策方法。

◆在未知且具有风险的模拟环境中演练团队领导力、决策力、执行力、风险管理等能力,发现自身优势与不足,以便后期学习改进。

 

【课程对象】

政府和企事业单位各级管理人员。

 

【课程形式】

问卷测评、点评讲解、场景模拟、沙盘推演、角色扮演、小组讨论、互动体验、团队竞争。

 

【课程大纲】

第一单元  四维人格与领导力

一、领导力解码

1、什么是人格?人格即性格,四维人格源于美国PDP。

2、什么是领导力?解读领导力模型——领导者必须成为“人”方面的专家。

3、领导力与团队管理的基础——了解性格的差异性,性格决定领导风格。

二、四维人格测评

1、四维人格问卷测试。

2、分组讨论:你是哪种动物?——把人的性格分成四个维度,形象地以四种动物来代表,通过它可以找到自己所属的动物属性。

3、四维人格特点综述。

三、四维人格解析

1、掌握自我性格特点及优势。

2、掌握行为风格特征的动态分析

3、如何识人——不同人格特质的辨别方法。

4、如何用人——不同人格特质的下属的领导方法。

5、如何做一个好下属——应对不同人格特质上司的秘诀。

6、未来领导力认识与修练。

7、脑力激荡:如何打造完美团队,提升团队融合力?

第二单元  沙漠掘金沙盘体验

一、背景及任务介绍。

二、学员组队进行沙盘推演,进行掘金之旅。

三、评分比较、小组讨论。

四、讲师点评分析:

1、在风险环境下的决策的方法分析:

(1)决策的步骤。

(2)决策的制定、分析、评估、实施。

2、四维人格与领导力和团队融合的分析:

(1)什么是团队?

(2)高效团队特征。

(3)性格特质对领导风格和决策风格的影响。




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