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四维人格与领导力--沙漠掘金课程
【课程背景】
四维人格与领导力——沙漠掘金课程是集合中国沙盘研究所多位专家智慧开发的独家课程，该课程将四维人格测评解析与著名的《沙漠掘金》课程完美集合。四维人格测评解析源于美国领导特质分析系统PDP(Professional DynaMetric Programs)，是全球涵盖范围最广、精确度最高、简单、快速、有效的性格测评工具，为GE、IBM、惠普、波音、强生、飞利浦等众多知名跨国企业所采用，准确度高达96%；而《沙漠掘金》是从加拿大引进的国际经典的体验式培训课程。本课程是将二者的有机结合，将带给学员全新的体验和收获，课程满意度高达95%以上。
【课程简介】
课程的安排分为两个阶段，前一阶段的课程通过性格测评与解析，从性格发现个人天赋特质和了解他人，做到知己解彼，帮助管理人员有效的识别、培养以及适用人才。做到人尽其才，规避其个性及其他方面的局限，创造合适的机遇和支持，充分发挥下属的能力与潜力；同时，在帮助管理者了解自身天赋特质的基础上，扬长避短，通过有针对性地调整行为风格与决策思维，让自己的工作角色更游刃有余，从而提升领导力。课程后一阶段的课程将学员引入特定的情境中，即将参训学员分组组成探险队去沙漠寻金，每支队伍所处的条件相同，都会得到相同的预备金，用于购买水、食物、指南针、帐篷等物资组成沙漠驼队，然后从大本营出发，深入沙漠深处的宝山挖掘黄金，途中需要穿越沙漠、村庄、绿洲或者王陵，同时面临晴天、高温、沙风暴等复杂天气的考验，有的驼队能够胜利归来，有的可能魂归沙漠，一切都在于各队的选择……通过沙漠掘金的沙盘推演方式，在游戏中使学员在不知不觉中去显现出问题，从而体验和领悟不同性格特质的人在团队合作中的特点、决策风格等，达到最优的培训效果。
【课程目标】
◆进行性格特质测试和解析，帮助了解自己和他人的性格、潜质与优缺点，做到知己知彼，知人善任，掌握提升领导力和打造完美团队的秘籍。
◆了解自己天赋特质和竞争优势，扬长避短，有针对性地调整未来领导工作中的行为风格和决策思维，使自己工作角色游刃有余。
◆在课程中通过沙漠掘金的沙盘推演方式，深入体验不同性格特质和行为风格在不同情境下对领导力的影响，以及不同性格特质的决策风格。
◆提升团队协作，群体决策能力，掌握决策方法。
◆在未知且具有风险的模拟环境中演练团队领导力、决策力、执行力、风险管理等能力，发现自身优势与不足，以便后期学习改进。
【课程对象】
政府和企事业单位各级管理人员。
【课程形式】
问卷测评、点评讲解、场景模拟、沙盘推演、角色扮演、小组讨论、互动体验、团队竞争。
【课程大纲】
第一单元 四维人格与领导力
一、领导力解码
1、什么是人格？人格即性格，四维人格源于美国PDP。
2、什么是领导力？解读领导力模型——领导者必须成为“人”方面的专家。
3、领导力与团队管理的基础——了解性格的差异性，性格决定领导风格。
二、四维人格测评
1、四维人格问卷测试。
2、分组讨论：你是哪种动物？——把人的性格分成四个维度，形象地以四种动物来代表，通过它可以找到自己所属的动物属性。
3、四维人格特点综述。
三、四维人格解析
1、掌握自我性格特点及优势。
2、掌握行为风格特征的动态分析
3、如何识人——不同人格特质的辨别方法。
4、如何用人——不同人格特质的下属的领导方法。
5、如何做一个好下属——应对不同人格特质上司的秘诀。
6、未来领导力认识与修练。
7、脑力激荡：如何打造完美团队，提升团队融合力？
第二单元 沙漠掘金沙盘体验
一、背景及任务介绍。
二、学员组队进行沙盘推演，进行掘金之旅。
三、评分比较、小组讨论。
四、讲师点评分析：
1、在风险环境下的决策的方法分析:
（1）决策的步骤。
（2）决策的制定、分析、评估、实施。
2、四维人格与领导力和团队融合的分析：
（1）什么是团队？
（2）高效团队特征。
（3）性格特质对领导风格和决策风格的影响。
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