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酒店有效沟通与营销技巧

【课程介绍】:  

 随着我国酒店业日益发展且与国际接轨,酒店营销技巧就成了酒店在市场竞争中提高竞争力的武器,而酒店销售也就展开了多元化的竞争态势,技巧无所不在。酒店销售也是一种产品,只不过,这种产品是以一种综合的形式出现的,并不是单纯的以物质形态展现出来,是有形设备与无形服务相结合的产品,正是由于酒店业的这个行业特点,决定了酒店销售方式与其它产品的不同。在这种特殊的销售过程中,员工与客人有着频繁的密切接触。员工的言谈举止、服务态度和技巧对营销活动有着直接的影响。

【培训时间】:1-2天

【培训对象】:酒店(宾馆)服务人员、前台经理、大堂经理、客服人员、酒店部门主管等

【课程内容】:


一、在激烈的市场竞争中企业制胜的关键是什么?

二、如何做好酒店的营销工作

  我们的问题:
  面对客户,我们该做些什么?

 如何发掘客户的需求

 如何满足客户的需求

 如何引导客户的购买行为

 如何应对客户的异议和问题

 如何长期保持与客户的良好合作关系

三、我们的目标是什么

 你准备好了吗?

 酒店的客户定位

四、销售基本技巧

 个人形象

 专业销售技巧

 销售沟通技巧

 优先顺序销售技巧

 专业销售流程

五、谈判技巧

  服务阶段

  广泛服务:

    为寻找目标市场提供机会

  重点服务:

    为成功销售创造条件

  优质服务:
六、客户购买的过程

   优质客户服务案例分享

七、谁是我们的客户?

    客户是企业存在的唯一原因

  客户几乎是您业务存在的唯一原因,即使你的公司拥有最棒的产品,如果没有客户也等于“0”

八、什么是服务?

向客户提供的一切能够给客户带来利益,满足客户需求的产品或活动

任何服务都包括两部分内容

九、服务的基本要素

  水平(技术和方法)

  意识(观念和知识)

  态度(沟通和协作)

    服务的成本最低,

    产品的成本较高

    有形服务的特点

    无形服务的特点

    顾客是什么?

十、服务价值链

  如何评价客户服务质量

   服务质量组合:

 企业形象:公司的整体形象及其整体魅力

 技术性质量:提供的服务是否具备适当的技术属性

 功能性质量:服务是如何提供的

十一、标准化的流程

  完善制度

  让人知晓

  培训员工

  考核办法

   常见的四种服务类型

   活动及个案(难忘的夜晚)

   角色扮演

十二、建立良好的客户关系
    工作方式坐标图

   工作坐标说明

十三、找到项目关键人

十四、有效询问

十五、LSCPA運用例子



刘雅文(讲师本人)

电话: 4006-158-118

费用:8000元/天(参考价格)

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