【课程简述】

 静观古今中外，凡善为贾者，其识必广；凡善取利者，其智亦高。商以智为本，而智以人为枢，故欲战略领先者，必先修一国之学，运用国学之智慧达到善思、善行的至高境界。

我们伟大的中华民族创造了源远流长的中华文化，博大精深的国学文化是我们中华文化的精髓，它是数千年来中国人思维方式、行为方式、生活方式的高度总结，浸淫着每个中华儿女的血液和灵魂。我们独特的文化传统、独特的历史命运、独特的基本国情，注定了我们必然要走适合自己特点的发展道路。

我们中国的企业是生活在拥有五、六千年文化传统的土地上，中国企业的发展壮大必须要符合中国的国情、符合中国的风土人情。企业就像人一样，人有其思想和灵魂，那么企业也应该有其思想和灵魂，企业文化就是企业的思想灵魂。但是当今的中国有很多企业都没有自己的企业文化；还有很多的企业一味的借鉴西方的企业文化，而西方的文化常常会出现水土不服的现象......殊不知，我们是一个拥有世界上最好文化的民族，如果我们能够将自己的国学文化做为当代企业文化建设的指导思想，那么这将会对中国企业的腾飞起到良好的促进作用，才能把企业做大做强。

虽然并非所有具备优秀企业文化的企业都优秀，但是毋庸置疑的是优秀的企业都具备优秀的企业文化。文化有多远，我们就能走多远！

《中国梦，国学梦之国学与企业管理》，拟汇集先秦诸子百家、汉唐道统、宋元理学、明清贤达之经典国学智慧，为中国企业塑造企业文化，提供取之不尽、用之不竭的财富源泉。

【课程班课程】
《国学与企业文化建设》

【课程班时间】
 三天二夜

【课程培训老师】
 著名国学管理研究专家陶敬玉（字：灵雨）老师亲自授课

一、《国学与企业文化建设高级研修班》培训目的：

  《财富》杂志指出:“世界500强胜出其他公司的根本原因，关键在于这些公司善于给企业文化注入活力，凭着企业文化力，这些公司保持了百年不衰。”
    国内知名的企业，例如：蒙牛、华为、海航、海尔、方太......这些企业，他们都有一个共同的特点就是都有自己独特的企业文化。但是在中国大多数的企业还没有自己的企业文化特色,而有的所谓的企业文化也多是抄袭旁人,要么就是简单的从书上查找一些形式化的理论来标榜自己。这或许就是企业文化的缺失,是企业不能做大做强的根本原因所在。
    在中国你要成为优秀企业家，你就必须要了解中华民族文化基因，并且能够将他深深地镶嵌在自己企业的文化中。因些中国企业只有通过塑造自己优秀的企业文化才能赢得社会的尊重。
国学是我们传统文化的精髓,他是全世界最优秀的文化，他是重塑中国企业文化的优秀基因，他的深刻内涵可以全面提升企业管理者的领导能力和管理能力,从而弥补企业的文化缺失,给企业提供强大的发展动力,提高企业的核心竞争能力。现在全世界已经掀起了“国学热”，世界上一百多个国家都在研究国学，而且很多国家都已经把国学智慧应用在企业的发展中，并且已见成效。如果我们将自己的国学文化做为当代企业文化建设的指导思想，那么这将会对中国企业的腾飞起到良好的促进作用。
    9月24日，纪念孔子诞辰2565周年国际学术研讨会暨国际儒学联合会第五届会员大会在京召开，国家主席习近平出席开幕会并作主题演讲，强调“中国优秀传统思想文化中，最核心的内容已经成为中华民族最基本的文化基因,是中华民族和中国人民在修齐治平、尊时守位、知常达变、开物成务、建功立业过程中逐渐形成的有别于其他民族的独特标识”。
    因此《国学与企业文化建设》是当代中国企业家迫切需要一部书，我愿让三十年国学管理研究心得奉献出来，以助中国企业的腾飞，增强中国软实力！

二、《国学与企业文化建设高级研修班》培训对象：

  热爱国学文化，渴望学习国学智慧来转变思维观念，以提高管理技能的各企业董事长、总裁、总经理、各部门经理和行政事业单位、国家机关处级以上干部以及有志于企事业管理的人员。

三、《国学与企业文化建设高级研修班》培训师资介绍：

* 20世纪八十年代毕业于南京工程学院机械系和南京航空大学管理系，双学历；
* 南京祥名楼国学汇馆创始人，首席管理讲师；
* 南大、南师大客座教授；
* 江苏城市频道、江苏交通广播、人民日报、东方卫报、龙虎网、人民网等多家媒体特约专家嘉宾；
* 著有《周易与管理智11慧》等五部著作，第六部著作《文字与人生》即将面世；
* 1995年获全国青年企业家称号（证书编号00237）；

     
国学管理研究专家——陶敬玉（字：灵雨）老师

* 2008年获《企业管理咨询师》；
* 实战型管理专家，曾在大型国企工作，有几十年的管理实战经验；
* 80年代在大学时期开始研究国学，研究《周易》三十多年，有着深厚的国学功底；
* 独创了一套行之有效的“国学管理法”；

人民日报报道国学管理研究专家陶敬玉（字：灵雨）老师

* 为数百家企业成功提供国学管理咨询服务以及企业整体策划，被誉为国学应用专家；
* 国学智慧与企业管理培训导师，应邀在全国各地大学、中学、政府机关、电台、电视台、银行、保险、房地产、装饰公司等各类企事业单位开设国学管理智慧类讲座达数千场，培养学员数万人。

   
  人民网记者专访国学管理研究专家陶敬玉（字：灵雨）老师

四、《国学与企业文化建设高级研修班》课程简介：

第一章：中国的企业家必须要学习国学。
    第二章：国学发展脉络及其思想理论。
1、国学发展脉络。
1）先秦诸子百家。
2）汉唐道统。
3）宋元理学。
4）明清贤达。
2、国学思想理论基础与企业文化建设。
1）儒家思想与企业文化。
2）道家思想与企业文化。
3）佛家思想与企业文化。
4）易家思想与企业文化。
5）史家思想与企业文化。
6）兵家思想与企业文化。
7）法家思想与企业文化。
8）墨家思想与企业文化。
9）名家思想与企业文化
10）理学思想与企业文化。
3、国学思想在当今企业中的广泛应用。

第三章：企业发展四种状态。
1、企业发展“吉、吝、凶、悔”循环律
2、企业发展“元、享、利、贞”定律。
3、企业发展目标“安、和、乐、利”。
4、企业发展四层次现象。
①存在的企业。
②有形象的企业。
③有品牌的企业。
④有文化的企业。

第四章：企业文化建设篇。
    1、企业文化概述。
1）一流企业做文化。
2）什么是企业文化。
3）为什么要建立企业文化。
4）建立企业文化的发展意义。
2、分析中国企业的企业文化现状。
1）很多中国企业没有企业文化。
2）很多中国企业一味借鉴西方企业文化。
3）中国优秀的企业都有自己的企业文化。
①阿里巴巴企业文化。    ②蒙牛企业文化。
③海航企业文化。        ④华为企业文化。
⑤联想企业文化。        ⑥巨人企业文化。
⑦海尔企业文化。        ⑧方太企业文化。
⑨宝洁企业文化。
4）以国学为思想基础，建立起独特的企业文化。
    5）应用国学思想，建立和谐企业文化，成就企业百年基业。

第五章：国学思想在国外企业中的应用。
1、世界出现的“国学热”现象。
2、国外知名企业引入国学理念。
1）IBM企业文化。  (2) GE企业文化。
3) HP企业文化。    4)INTER企业文化。
5)SIEMENS企业文化。
6)Panasonic企业文化。
7)McDonald's企业文化。
第六章：科学地继承和发扬优秀传统文化。

五、《国学与企业文化建设高级研修班》课后收获：

   中国有着深厚的国学积淀，说到中国的国学文化，总结起来，不外乎“品味、道德、智慧”六个字。然而中国的国学，崇尚的是“修身、持家、治国、平天下”，却恰恰没有“管理企业”的要求和义务。我们的“商”，只是一种“经营”或者是个体的经营，谈不上更具规模的“企业经营”,所以中国的古代，没有真正意义上的企业。而真正意义上的企业产生于民国时期，由南通张骞首创的“实业”，堪为近代企业的雏形。  
    1987年后，国际标准化组织推行了“ISO9000系列”质量管理体系标准，催生了现代标准化的企业管理新思路。与之相适应或配套的“企业文化”均来自于西方质量管理专业等先贤或专家的企管实践经验总结。
近二十多年的标准化企业管理的实践证明，国际标准化的企业管理思路与中国的存在着一定的落差，不是因为标准化所延生的企业文化不好，而是很难与中国的企业家进行嫁接。
    其实在我们的国学元典中，处处散发着与西方企业管理似曾相识的“理念”及“原则”。
    戴明博士提出“PDCA”的管理循环，我们也有“凡事预则立，不预则废”的“做事观”，德鲁克提出“目标管理”，我们也有“纲举目张”的“目标观”，在实施“ERP”之前西方盛行的“管理的系统方法”，我们也有“牵一发而动全身”的“全局观”等等不一而足。
    因此，就有必要从中国的国学中寻找可供现在企业运用的“文化基因”，以解决“完全接收西方企业文化”之“水土不服”的病，同时填补中国企业文化的空白。