返回列表

激发团队动力打造卓越执行

激发团队动力打造卓越执行
[适合学员]：全员
[培训方式]：讲师讲授、案例分享、现场问答互动、影像资料
[培训时间]：2天(12H)
[课程受益]：
;关于知行合一理论的深层次探讨，结合致良知理论带领学员进行一次心灵深层修炼
;结合公司经营理念，帮助学员重新定位自己，审视自己，培养员工的忠诚度和归属感
;激发销售团队动力和潜能，让每个人树立顽强的信念，形成强大的执行型团队
;掌握高效团队执行力的八大流程，矫正以前的执行不力的坏习惯，成就真正执行习惯
;探究团队内部执行力低下的真正原因，打造超强的凝聚力及执行力，实现团队共赢突破管理瓶颈.
;塑造全员的阳光心态，调动员工的积极性，重在打造全新的思维和心智模式，从根本解决思想问题
[培训题纲]：
引言：
; 关于知行合一的探讨
第一部分从盘点自己开始
; 认识自己，看清自己才能解读别人
;我是谁？人贵有自知之明
; 我的优势是什么，我的盲点在哪里？
; 我在哪里，我在社会那个层面？
; 我还有哪些不知道？
; 影响人生发展的五大因素？
分享：关于曾国藩的人生五个境界
第二部分现代职场众生相——你是他们中的一员吗？
; 此处不留爷，自有留爷处
;人往高处走，水往低处流
; 各扫门前雪，休管他人瓦上霜
; 老子天下第一
; 我已尽力，无能为力
; 我是打工的，没挣多余的钱
; 什么都是理所当然，应该如此
; 我是对的，都是你们的错的
第三部分企业认可我们什么？
…我为什么而工作
…我为谁而工作
…蘀导对下属的观察点是什么
…我是企业的负债还是利润
…怎样才能成为真正的“职业人”
…企业认同什么样的职员，
…为什么我是被“冷落”的员工
…自燃物，可燃物和不燃物
案例分享：老板眼中的员工
第四部分怎样让自己拥有一颗“金子”般的心——掌控自己
责任心态模式建立
…抱怨——人生失败的天敌从何而来
…舀啙衏摭心中的抱怨——无怨无悔
…阳光思维的四个内涵
工作中情绪处理的五个锦囊
…培养积极心态的八种方法
…行动才是改变拖延的最好办法
…蠀摭职业倦怠的三种方法
…舀啙战胜人性的五大弱点，实现“超凡脱俗”
…谀自己的心灵对话：自信心建立的三大秘诀
&个人的获得多大成就取决于他承担多大的责任
视频分享：一个人的真正的强大来自于内心的强大
第五部分高效执行力的打造
…时间管理是高效执行的关键
…高效执行八步的流程
高效执行力的三大关键
…蘀导者的六个职业价值观
…蘀导者的六种职业态度
…匀詓邍蹮腎求，要求要有标准

第六部分卓越执行团队共赢
朦行不力的三大因素
…舀啙让战略和制度100%执行下去？
考核的监督、奖惩的设立与执行
…上级、下级、平级如何沟通共赢
…鼀通的两大障碍
…高效沟通的两大环节
…团队沟通的三大策略
目标的设定与达成：完成任务还是创造结果？
案例：本田的流程和标准是怎么打造的
第七部分高效团队协作效率提升
…鈀相推诿，不敢承担责任是为什么？
…鈀相指责，破坏团队氛围是为什么？
…团队势气的打造，新员工上轨道的流程
…縀ぢ团队凝聚力的核心，核心发挥影响力
老员工如何起到带头作用，发扬“穿，帮，带”的优良传统
…效能型团队和效率型团队的区别
…伀屓譏团队的五大流程
…标准和流程对团队和作的重要性
案例：孙子兵法与团队建设
第八部分职业价值观与执行力提升
…政策与制度是企业的生命
…对制度的态度:尊重与遵守
…落实能力：今天你结果了吗
…结果落实才是真正执行文化
…落实能力提升的三三法则
分享：走向卓越的六大职业信念
第九部分缔造团队超强凝聚力
…没有合作的团队是源于没有责任
…“团队”和“团伙”的区别
…责任是万力之源，人格魅力源于责任
…“职场高手”与“平庸之辈”的分水岭
…尊严源于你肩上责任的铸造
…职场人的五大责任
…将责任和使命进行到底
分享：巨邦的团队文化
视频：英国超男成长之路

上一篇:如何制定企业战略规划

下一篇：没有了