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【培训对象】：电力窗口人员、基层员工、高层管理人员等
【培训形式】：以讲解、示范、训练为主，通过多媒体演示，对培训对象进行现场模拟训练，使其得到体验式的分享和启示，从而使培训效果达到最佳。
【课程背景】：
为什么您的员工积极性不高，做事十分欠主动，不理解老板的良苦用心？什么您的员工素质太差，经常得罪客户、损失营业额、破坏公司形象？为什么您的员工跳槽事件不断，您的企业成为竞争对手的人才输送基地？为什么您的员工相互之间推卸责任，协作力太差，团队执行力严重缺失？ 为什么老总您自己却成了企业的“保姆”、“拉车夫” ？？？……要想有不一样的的结果，首先要有不一样的行动！！！梁良老师千锤百炼用生命来演绎的课程将重新点燃您员工的生命激情和工作动力，为您打造一支高度务实、绝对负责、决不找借口的优秀员工团队！让您的员工团队从普通到优秀，从优秀到卓越！
【课程大纲】：
第一单元：我为谁而工作
一 ：课程前期引导
1、奏上场曲学员入场、请此次训练导师上场。
2破冰课程做课程前期铺垫，透过浅表催眠与冥想····
3、人本教练管理模式，创新思维：“九点联线”和“哈成窗”
二、我是谁？将如何去工作？
1改善心智模式
2、什么是工作？什么是职业?什么是事业？
3、工作只需要“认真”就可以
4、事业却要“用心”
5、而事业则需要“拼命”，你愿意去拼命吗？
6、面对工作的100％
7、寓言故事：兔子与猎狗的较量
三、我梦想成功，成功源于积极的心态
1、什么是成功? 意愿×能力×行动=成功
2、什么是“赢”？“赢”的具体解释
——成功就是差一点失败，为什么会失败？目标不明确。
成功就是达成预期目标
3、什么是目标？如何去达成目标？有目标有什么好处？
4、实现目标的心灵疏导课程：（让梦想在这里起飞）
——视频导入：（约翰·库提斯）
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第二单元、信念才会加速成功的动力
一、动机决定结果
1、 您的工作动机是什么？为钱？还是为发展？
2、 为什么比尔·盖茨还要工作？
3、 透过“许三多”看员工工作动机
4、 企业到底需要什么样的人？您是企业想要的吗？
5、 企业要“人财”不要“人裁”
6、 把自己从“人裁”变成“人财”
7、 人类生存需要的五个层次
8、 案例分析：杰克的故事
9、 如何快乐地工作？
10、 打工心态PK老板心态
二、您珍惜现在工作的机会吗？
1. 每个人都有成功的资本
2. 对工作心怀感激，时刻准备迎接机遇
3. 今天不努力工作，明天就努力找工作
三、敬业，最完美的工作态度
1. 态度就是你的核心竞争力
2. 认真工作是真正的聪明，最佳的工作完成时间是昨天
3. 工作中无小事，拖延是一种恶习
4. 心中长存責任感，点燃您的工作激情
5. 讨论与分享：
6. 视频：小张为什么比小王的工资高
四．成就优秀员工的几种心态
①投资心态 ②平常心态 ③冒险心态 ④感恩心态
⑤归零心态 ⑥服务心态 ⑦知足心态 ⑧双赢心态
第三单元：知识不代表未来，唯有责任承载忠诚
一、员工的责任决定企业的未来
1、做一个勇于承担责任的人
案例：牧师的选题：人对了世界就对了
2、什么是责任？光解决责任问题够吗？是问题还是意识
体验课程：我是真正的责任者
3、如何为企业为自己承担责任
4、责任感不强的典型行为有下面一些表现
5、对待工作认真，担当更多才是责任
从地震中的“蒋小娟”和“范跑跑”提升员工的责任心
6、让员工明白领导在为他承担责任，
7、员工才会更好的去为企业承担责任
三、责任与感恩课程：领袖的风采
1、 塑造员工的思想与质量,提高责任与使命感.
2、 力争领导与员工之间相互支持,相互理解.让所有的员工感悟做领导与责任者的这份艰辛。
3、 生活中的感恩无处不在合作是凝聚力量的源泉
4、 懂得换位思考，学会为企业、老板、及他人着想
5、 感恩激发责任感
6、 学会感恩就做好本职工作
7、 学会感恩就坚持到底
8、 学会感恩就在内心多一份理解和包容
四、为自己去学会改变
1）做老鹰不做小鸡 视频：鸡笼里的老鹰
2）分享讨论
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