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《企业伦理和公司治理》（12小时）
培训收益：
对企业伦理的内涵和本质达到深刻理解
理解企业伦理在企业不同成长阶段中的成长规律
了解优秀企业的企业伦理
掌握企业伦理构建的实务要点
理解公司治理与企业伦理的关系
理解公司治理的结构和运行机制
掌握公司治理构建的实务要点
培训对象：
高层经营管理者、中层管理者、MBA学员
培训时间：
2天
课程提纲：
（第一天上午）
模块一：从实践看企业伦理
1、商业实践中的乱象
万福生科—创业板造假第一股
蒙牛与伊利的勾心斗角
三鹿奶粉
地沟油
上市公司流行“社会责任报告”
陈光标的“绿帽子”
……
2、企业为什么要有伦理意识
优秀企业的伦理纲领
案例1：IBM
案例2：福特汽车
失败企业的伦理表现
案例1：中华鳖精、三株口服液
案例2：柯达
伦理意识在企业成长中的作用
3、透视企业伦理
什么是伦理
企业伦理的内涵和外延
企业伦理不是什么
企业伦理与企业文化的关系
企业伦理的来源
什么是企业伦理的对错标准
课堂互动：谁能说清自己的企业伦理
（第一天下午）
模块二：如何构建企业伦理
1、企业伦理冲突与企业发展阶段
ü 创业企业的伦理冲突
原罪问题
零和竞争
竞争手段等
ü 快速成长企业的伦理
速度和质量问题
合作伙伴问题
员工成长问题
元老安置问题等
ü 成熟企业的伦理
客户价值创新问题---成熟产品的利润收割和新产品推出
创新型对手问题
既得利益问题
内部僵化问题等
ü 转型企业的伦理
客户利益问题
合作伙伴汰换问题
员工分流问题等
2、如何构件企业伦理
构建企业伦理的步骤
企业相关利益者分析
企业使命和战略分析
企业家价值观偏好分析
企业伦理冲突的挖掘判断和理念梳理
企业伦理的表达和传播
企业伦理的落地
企业伦理的监控和管理
课堂互动：分享你所在企业的伦理建设现状
（第二天上午）
模块三：公司治理与公司伦理的关系
1、公司治理是法
什么是公司治理
公司治理解决什么问题
公司治理在企业管理中的位置和角色
2、公司伦理是德
公司伦理表达的道德准则
公司伦理决策的机制
公司伦理决策的流程
3、公司治理是公司伦理的保障机制
模块四：公司治理的机制
1、公司治理的激励机制
激励机制作用于哪些当事人
激励机制分为哪些类型
每种类型的特点
案例分享和解析
2、公司治理的监督机制
监督机制的类别
外部监督机制
内部监督机制
案例分享和解析
3、公司治理的外部接管机制
外部接管机制出现的条件
外部接管机制的模式
案例分享和解析
4、公司治理的代理权竞争机制
什么情况出现代理权竞争冲突
代理权竞争的当事人
案例分享和解析
（第二天下午）
模块五：治理结构和运行要点
1、股东会、利益相关者及议事规则
股东有哪些权利与义务？
股东投票制度是如何运作的？
机构投资者如何参与上市公司的治理
利益相关者在公司治理中的作用
银行在公司治理中的作用
员工在公司治理中的作用
股东会议事规则
案例分享及解析
2、董事会及议事规则
董事会的作用
法律实施中的董事和董事会概念
董事会角色、任务及参与程度
董事会的构建：规模与构成
执行董事、非执行董事和独立董事
董事任职与任期
董事成员任职资格与选聘
董事会议事规则的关键要点
案例分享及解析
3、监事会及议事规则
监事的条件
监事会的构成
监事会的议事规则
案例分享及解析
4、经营班子建设
经营班子的范围
经营班子的职责
经营班子与董事会、监事会的关系
经营班子的运作规则
案例分享及解析
模块六：两天课程总结
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