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人力资源微咨询
1、 SWOT研习 确定企业发展方向 SWOT成果表运营模式图
2、 竞争策略微咨询 确定企业竞争策略 绩效地图
3、人才定位微咨询 责任定位、绩效定位、 训练定位部门权益书职位权益书
4 、行动计划微咨询 把发展设想转化为行动 经营预算表行动计划表绩效契约书
5、 绩效奖励微咨询 奖准对象，提升绩效 奖励方案
6 、岗位价值评估微咨询确定岗位价值 胜任素质描述表价值评估量表岗位价值等级
7、 五手薪点表微咨询明确定薪调薪政策 薪点表
8 、4V薪酬的激励帐户微咨询建立管理人员和员工的激励帐户期值档案显值档案
9、4V薪酬的激励政策微咨询成长激励政策和福利兑换政策多种晋级通道多种晋升通道
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