返回列表
《千万店铺系统工程》
【课程导读】
? 店铺运营管理越来越受到人们的重视,小店小做,大店大做这是目前很多老板所说的话,可是我们也不难看到有些不起眼的小店却做得很好,甚至上千万的业绩,他们是如何做到的呢,小店怎么做成大店,大店如何发展到多店,我们如何打造我们千万级店铺呢,如何从300万做到500万,从500万做到800万,从800万顺利过渡到1000万甚至更多,在此邰昌宝老师为你揭开其中的奥妙;
【培训方式】
1.根据现代店铺运营状况制定适合店铺业绩提升的管理模式;
2.针对店铺客户现状制定门店VIP管理机制,促使VIP贡献率达到85以上;
3.为企业把脉,颠覆传统管理模式,量身制定适合自己企业的战略、组织架构、岗位职责、工作流程及薪酬结构。
【培训对象】老板总监督导店面店长店面经理店长助理
【课程用时】三模(每个模块两天一夜)
【课程大纲】
第一模:店铺销售管理系统
1. 人-店铺人员管理系统
2. 货-店铺货品流通系统
3. 场-店铺形象管理系统
头脑风暴:个性化系统落地方案
第二模:店铺VIP管理系统
1. 店铺VIP标准化运作
2. 店铺VIP个性化管理
3. 店铺VIP人性化服务
头脑风暴:个性化系统落地方案
第三模:店铺战略管理系统
1. 公司组织架构战略梳理(含零售店铺)
2. 颠覆传统模式岗位职责编辑
3. 公司工作流程落地系统
4. 公司创新薪酬管理机制
头脑风暴:个性化系统落地方案
? 店铺运营管理越来越受到人们的重视,小店小做,大店大做这是目前很多老板所说的话,可是我们也不难看到有些不起眼的小店却做得很好,甚至上千万的业绩,他们是如何做到的呢,小店怎么做成大店,大店如何发展到多店,我们如何打造我们千万级店铺呢,如何从300万做到500万,从500万做到800万,从800万顺利过渡到1000万甚至更多,在此邰昌宝老师为你揭开其中的奥妙;
【培训方式】
1.根据现代店铺运营状况制定适合店铺业绩提升的管理模式;
2.针对店铺客户现状制定门店VIP管理机制,促使VIP贡献率达到85以上;
3.为企业把脉,颠覆传统管理模式,量身制定适合自己企业的战略、组织架构、岗位职责、工作流程及薪酬结构。
【培训对象】老板总监督导店面店长店面经理店长助理
【课程用时】三模(每个模块两天一夜)
【课程大纲】
第一模:店铺销售管理系统
1. 人-店铺人员管理系统
2. 货-店铺货品流通系统
3. 场-店铺形象管理系统
头脑风暴:个性化系统落地方案
第二模:店铺VIP管理系统
1. 店铺VIP标准化运作
2. 店铺VIP个性化管理
3. 店铺VIP人性化服务
头脑风暴:个性化系统落地方案
第三模:店铺战略管理系统
1. 公司组织架构战略梳理(含零售店铺)
2. 颠覆传统模式岗位职责编辑
3. 公司工作流程落地系统
4. 公司创新薪酬管理机制
头脑风暴:个性化系统落地方案
上一篇:没有了
下一篇:《门店精细化管理》
邀请讲师培训 7步走
快捷链接
|
账户管理
|
新手入门
|
关于我们
|