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人力资源管理与传统相学
课程简介：
当今社会，人与人之间关系越来越微妙，办公室政治、商务战场、情场等等社交场合，你一直在思考，他（她）究竟是谁，他（她）是你的合作伙伴还是竞争对手？他（她）是你生命的邂逅，还是难以磨灭的伤痛？他（她）是你一生的守侯还是同床的梦魇？相貌特征在一定程度上展示了一个人的性格特征和精神面貌以及人生状态，了解你的亲戚朋友可以更好和他相处，了解你的对手可以更好的挑战自己，了解您的孩子，可以更好的培养他（她）。依靠常规的社会交往了解一个人往往需要一个较长的时间，一个月，二个月……越来越快的生活节奏，瞬息万变的商务机会，容不得你有时间思考。
他（她）可以用语言掩盖他的思想，用服装掩盖他的身份，他不会透露他的内心真实想法，他可以花言巧语，但是他不可以------带上面具和你交流，脸是他不可不随身携带的特征。
对于企业内部人力资源管理，如何更好的了解下属和你的同事，更好的根据他们的个性与性格发挥他们的潜能，更好的让他们能在合适的岗位上发挥自己能力，传统相学对于人力资源管理给予了全新的视角和方式。在中国古代社会，相学是识人选人用人必不可少的的辅助工具。今天你选择了吗？
课程说明：本课程为0.5天或1天天课程，实际内容会根据终端需要或听众情况适当调整。
宇宙是全息的，生命是全息的；
企业团队是有机的生命体，团队构成企业生命的细胞；
不同相貌、性格特征、心理需求的人组成不同团队的不同角色；
通过分析（包括相学）不同的人，优化团队的文化基因机构；
以期达到构建和谐企业文化，塑造企业团队的核心竞争能力！
课程大纲：
（一）、现代企业常规识人的局限和要点
1、现代社会人际交往的方法局限
2、从曾国藩的《冰鉴》到传统相法识人
3、学历和能力、相貌与人品的误区与辩证
（二）、西方人才测评系统的优劣解析
1、人才测评系统介绍与局限
（三）、传统相术文化中的科学理念
1、传统相术文化中的数据库理念
2、传统相术文化中的全息理念
3、传统相术文化中的辩证法理念
4、传统相术文化中的现代心理学
5、传统相术文化中的信息预测学
（四）、古代智慧识人方法与技巧精要
一、 周易的历史形成
二、 阴阳五行智慧及应用
三、 从脸型看性格.金木水火土五行人格与人性的特点
四、 人面总论
1、 三停：
上亭与天时、智慧，
中亭与人和，能力
下亭与地利、福寿
2、面相“五官”
耳：“采听官”。
眉：“保寿”。
眼：“监察官”。
鼻：“审辨官”。
口：“出纳官'”
3、面相“ 十二宫位”
命宫：影响一个人的基本运势。
财帛宫：关系到财富的吉凶。
兄弟宫：关系兄弟关系吉凶。
夫妻宫：关系夫妻关系吉凶。
子女宫：象征子女是否有出息、有子嗣否等。
疾厄宫：位于两眼之间‘山根'的部位。关系到健康方面的吉凶。
迁移宫：看迁徙与出门在外的吉凶。
奴仆宫：关系交友与部属关系吉凶。
官禄宫：关系事业、官位、学业方面吉凶。
田宅宫：关系一个人的家运吉凶。
福德宫：关系财运和福气的吉凶。
父母宫：关系与父母之间的缘分吉凶等。
五、 名人面相实例讲解
1、企业家：李嘉诚、马云
2、政治家：毛泽东、蒋介石、邓小平
3、明星：成龙、刘德华、张国荣、赵薇
六、学员面相互动交流
七、现场互动举例讲解如何识人
1、 谁是顾家好男人？谁是旺夫好女人？
2、 什么样的对象适合您？
3、 女强人如何择偶？
4、 如何选择好的合作伙伴？
5、 下属是否好帮手？
6、 整容能否改运？
7、 面相手相如何看财运？
8、 面相手相如何看健康？
9、 面相手相如何看桃花缘、人缘？
10、 如何与异性合作伙伴相处？
八、 总结相学在销售、管理及人际交往中的重要应用
九、 现场互动举例讲解如何识人
（五）传统相学与人才选聘
1、高层管理人员的相术要点点评
2、执行型人才的相术要点点评
3、专业型人才的相术要点点评
课程收益：
1、建立全新的识人选人知识结构，明确中国传统相法的切入点
2、掌握传统相法对人性格、个性的把握技巧，明确对方个体心理特征
3、掌握应用传统相法技巧的快速有效的识人方法，加速销售过程提高销售效果
4、掌握应用传统相法技巧的快速有效的识人方法，作到人岗匹配、提高管理效率
5、掌握应用传统相法技巧的快速有效的识人方法，缩短交际磨合期，实现人际和谐
6、掌握应用传统相法技巧的快速有效的识人方法，增强沟通效果，降低企业沟通内耗
7、掌握应用传统相法技巧的快速有效的识人方法，增强领导力效果，实现上下渠道畅通
适应人群：
*企业中、高层管理者
*部门经理、团队领导者
*企业人力资源工作者
*银行保险企业销售人员、美容机构
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