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培训师 杨森
【课程背景】：
随着社会竞争加剧，企业之间员工流动性变大，企业内部团队能否迅速组建，团队成员之间能否认识到合作的重要性，在及激烈的社会生活中，如何扩大自己的人脉关系，往往决定了一个人的发展，为此，基于对人际关系的研究，并结合曾经在多家知名企业的亲身工作及辅导经历，特推出该课程。
【课程目的】
本课程详细介绍了人际关系的重要性，组成部分，几个重点人际关系以及值得发展的地方，每个人可以从中获得全新认识，提高自己的人脉
【课程特色】
1、大量生动案例启发深层次思考；充分互动激荡学员大脑，困惑碰撞和经验共享。
2、快乐学习，形式轻松活泼，理性反思自我。
3、内容实用，通俗易懂，现学现用。
【课程形式】
1、理论讲授＋案例分析＋视频分享
2、小组讨论＋经验分享＋头脑风暴
3、实战演练＋管理游戏＋小组竞赛
【课 时】半天
【课程受益】：
经过这次研讨之后，您将能：
1. 了解人际关系的内涵以及基本概念
2. 了解人际关系重要性
3. 了解人际关系的三大法则
4. 了解人际关系四大方法
5. 了解每个人的五大资源
【课程大纲】：
序言（视频、研讨、分享）
第一单元：人际关系引言
1. 什么是人际关系
2. 人、从、众的差别
3. 游戏：人字托
4. 贫穷的含义
第二单元：人与人之间的关系
1. 人与人之间存在着相似性
2. 人与人之间存在着互补性
3. 人与人之间存在着依存性
4. 人际关系等于财富
5. 人际关系等于出路
第三单元：人际关系缘何难处？
1. 思想观念的差异
2. 性格的差异
3. 感情的差异
4. 心理的差异
5. 知识修养的差异
6. 能力的差异
7. 兴趣的差异
8. 利益的关系
第四单元：人际关系的突破
1. 突破之一：不认识人
2. 突破之二：功利化倾向
3. 突破之三：拍马屁
第五单元：人际关系开拓与维护
1. 三大类型人际关系
2. 每个人拥有的五大人脉资源
3. 寻找每个人的共同点
4. 人际关系法则
5. 人际关系核心原则
6. 人际关系有效的方法
7. 实践练习
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