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企业文化通讯员/专员综合技能提升

引言  企业文化究竟是什么

第一模块  企业文化通讯员的角色定位

1、 通讯员的五大认识误区

现场互动:通讯员的四种动物形态

2、通讯员工作的主要职责

3、通讯员的五大角色定位

观点:通讯员队伍建设与管理新趋势

4、通讯员能力素质模型

案例:《万科》周刊-万科人才培养的黄埔军校

第二模块:企业内刊主题策划与执行实务

1、内刊成功要则与主题策划的意义

2、主题策划及执行的基本流程

3、如何选定主题创意?

4、如何规划主题内容?

  主题内容规划的“三多法则”

 5、如何有效组稿?

   内刊组稿“五大绝招”

案例解析:某企业内刊“您幸福吗”主题策划与执行始末

第三模块:稿件采写实战技能提升实务

1、 稿件分类与采写原则

2、 如何提升新闻敏感性?

3、 如何采集新闻线索与素材?

4、 如何进行人物采访? 

5、 如何撰写不同类型的稿件?

分组实战演练:根据教练提供的内容,撰写一篇通讯稿

演练流程:小组研讨→汇报分享→专家点评

第四模块:企业摄影与摄像实战技能提升实务

1、 企业摄影与摄像内容分类

2、 如何拍摄高质量的照片?

构图·抓拍与摆拍·裁剪·效果处理 

案例赏析:精彩企业文化摄影分享

附:单反相机基本知识

3、 如何拍摄生动有趣的企业文化视频?

策划·拍摄·剪辑合成

案例赏析:精彩企业文化视频分享

4、如何成为手机新闻达人?

第五模块:企业文化活动的策划与组织

1、 企业文化活动的意义及其与常规活动的区别

2、企业文化活动策划组织要诀

一个指导思想·两个基本原则·三个关键环节

3、企业文化活动分类与策划思路

4、如何培养创新思维,提升创新能力?

养成“三多”习惯;巧走“三条”捷径 

案例解析:小开业如何变成大计划/小小生日会,大大大文章···

实战演练:未来某年年会策划

演练流程:小组研讨→汇报分享→专家点评

结语:今天我们是企业的希望,明天我们是企业的栋梁



孙健耀(讲师本人)

电话: 4006-158-118

费用:24000元/天(参考价格)

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