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课程背景：随着企业的不断发展和迅速壮大，公司需要招聘一批又一批的新员工。新员工的从业心态、职业态度、工作观念，以及角色定位、任务要求，等等，直接影响到新员工的工作绩效和对企业的贡献度。为了企业的更快地发展，很有必要对新员工进行有效的入职培训。
课程收益：新员工是企业的新生力量和新鲜血液，如何让新员工尽早地调整好择业心态，确保新人有一个好的开端，在新的起点上迈好职业生涯的第一步；如何让新员工心态稳定，完全进入角色；如何解决新人进入企业后的主要困惑和问题，让新员工树立起良好的工作观念，更好的胜任工作，等等。本课程将会告诉您答案，对您所关心的新员工问题做出针对性的讲解。
课程对象：新员工及公司全体员工。
课程用时：一天。
课程大纲：
新员工入职培训
一、调整择业心态
1、正确认识何谓好工作
2、关键是选对适合自己的
3、重要的是你要有工作可做
二、迈好职业生涯的第一步
1、尽快适应新的公司
2、尽快融入新的企业
3、尽快投入新的角色
4、尽快做出新的成绩
三、在新的起点上定位自己的新坐标
1、真心热爱你所做的新选择
2、深刻理解工作的真正内涵
3、正确对待自己现有的工作
4、努力为公司带来更多利益
四、树立良好的工作观念
1、端正你的工作态度
2、激励你的工作精神
3、培养你的工作心态
五、踏踏实实做事
1、从基层做起
2、从小事做起
3、从打杂做起
六、在工作中逐步实现你的价值
1、重要的是必须干工作
2、一定要把当下的工作干好
3、干好任何工作都能实现自我价值
七、凡事要以原则为中心
1、一切以公司的利益为重
2、维护好企业荣誉和形象
3、严格遵守单位管理规范
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