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课程介绍
什么样的员工才是优秀的员工?优秀的员工拥有什么样的特质?优秀员工拥有什么样的信念?优秀员工拥有什么样的工作态度?优秀员工有什么样的工作方法?优秀员工有什么样的为人处事能力?怎样才能成为一个优秀的员工?同在一个公司工作,同样的学历与相仿的年龄,为什么有的人总是业绩更好、工资更高、待遇更优厚、更能够获得老板的信任?同样的企业,为什么有的企业员工与老板就像一家人?为什么有的企业一声令下快速完成任务?为什么有的企业战斗力威猛无比?为什么有的企业的员工个个自动自发?为什么有的企业发展速度超越普通的几倍、几十倍?
通过采用目前国内出色的案例剖析、模拟演练、互动体验、现场感悟等情境式教学方法,使学员在学习的过程中从不同的层面和角度去检视自己的心态,提升自我洞察的能力,增强个人与团队成功的信念,发现自身的盲点与不足,增强对公司的归属感、事业的忠诚度,提高自身的工作素质、快乐工作方法,向优秀员工、执行力团队靠拢,是一个打造无障碍沟通、责任、高效、协作、积极、进取、奉献、感恩的优秀员工塑造的规范课程。
课程特色:
1、以故事、案例讲解课程内容,让学员易学易懂。
2、以激励的方式,增加学员对工作、公司、生活的信心与热情
3、以剖析的方式,让学员了解问题并解决问题
4、以体验的方式,让学员深知个人与团队的关系
5、以感悟的方式,让学员理解为人处事的真谛
6、以讨论的方式,增强学员沟通、协作、表达能力
7、以互动的方式,开发学员的思维广度,使学员能快速吸收并运用
课程提纲:
破冰:你会先裁掉谁?
盖茨的十条职场经典箴言
主题:
1、心态决定命运
态度对工作的影响
对待事业的正确态度
如何改变你的态度
自信训练
案例:习惯决定命运
2、目标与达成目标
为什么我们需要目标?
如何制定你的目标?
目标的分解与管理
案例:销售人员目标管理
3、胜任能力塑造
态度决定能力
如何挖掘你的贴身能力
有效沟通的能力
如何让能力产生绩效?
活动:你胜任岗位工作吗?
4、快乐工作
如何对工作产生兴趣?
将兴趣转化成贴身能力
案例:兴趣创造的市场
5、基础方法应用
个人时间管理方法
一页纸报告(PDCA管理)
WBS:任务分解方法
6、行动决定效果
让行动成为习惯
贯彻到底、解决问题
积极进取
行动过程中的四个发展阶段
活动:如何管理你的行动
7、个人与团队发展
创造环境实现个人事业成长
利用环境规划个人事业生涯
个人与企业共同发展
启示:当你感觉不舒服的时候成长开始了!
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