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一、 你为谁而工作？你想从团队得到什么？
工作很辛苦，没有工作更辛苦！
为自己工作——怎样才能获得更多？
为自己工作——积累职场中的三个“钱包”？
为自己工作——对自己负责方能对别人负责
为自己工作——打造自我辉煌的职业生涯
任何行业至少工作五年才有可能成为行业的专家
我们必须比别人付出的更多 才能比别人拥有的更多
21世纪我们正面临的压力与挑战……
经济迟缓给行业带来的影响
竞争对手给我们带来的威胁
最难就业季的来临与素质要求的不断提升
生于忧患、死于安乐
什么样的企业员工发展速度最快？
保护自己最好的方法就是发展自己
提升自身竞争力，做同龄人中的佼佼者！！！！
三、 职业化行为自检——应当如何看待收入与个人成长
我会什么？我能干什么？我干的怎么样？
我能给团队带来的是......？
30岁之前不必去计较的几件事？
顾客花钱买的是团队做事的结果
团队花钱买的是你做事的结果
使自己变得不可代替，薪水自然会提高
现在暂时的放弃是为了未来更好地获得
你的薪水有多少钱用于提高自己的能力与素质的投资？
四、 面对挫折——选择坚持还是放弃？
离职是最明智的选择吗？
离职能否永久的解决问题？
当你举棋不定时，当你失落时，看看这50句话
坚持能给你带来意想不到的收获
每个优秀的人背后都有一个关于“坚持的故事”
忠诚是品德，十年磨一剑变成企业的常青树
案例：乐嘉——宁要刺激的死不要平淡的生
五、 挑起重任——工作是一个关于生命与责任的问题
现在的工作品质就是未来的生活品质
你的身价永远和你现在的使用价值划等号
不要问公司能给你带来什么,先问问自己能给公司带来什么！
世界上没有卑微的工作，只有卑微的工作态度
轻视厌恶工作的人，最终也会遭到工作的轻视和厌恶
给自己努力工作找一个理由：为了自己的美好未来而努力工作！
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