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【课程目标】
■掌握培训基本原理,了解成人学习特点
■传授与强化训练培训传播过程中的必备技巧:课程设计、演讲技巧、表达技巧、肢体技巧、感染现场技巧、互动技巧等
【课程收获】
■培训课程结构设计
■语音、语调、语气练习
■培训核心训练:感性、理性、互动
■培训演讲现场呈现技巧
■灵活设计培训的开场白与结尾技巧
■轻松掌握培训师必备的现场演绎技巧
【课程对象】
■内部培训师
■高、中、基层管理者、骨干人员
■各部门有培训需求的管理人员
【授课方式】
互动讨论、实做实练、自我提升、案例导入、引导发现、讲授分析、总结提高、由浅入深,循序渐进,高效参与
【课程时间】
2天1夜(15小时)
课程大纲
第一天 |
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时间 |
主题 |
内容 |
方法 |
上午第一节 9:00-10:20 |
课程导入 |
n 破冰活动 n 学员亮相 ² 能力现状测评:学员每人40秒钟自我介绍 ² 分组、选组长、公布小组评分规则 |
学员演练 老师点评 现场互动 |
模块一:TTT概述 |
n TTT定义 n TTT课程内容框架与解读 n TTT的目的 |
现场讲授 小组讨论 现场互动 |
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上午第二节 10:30-12:00 |
模块二:角色认知 |
n 一个定义 ² 培训师的三个层次:讲授-讲师、训练-培训师、引导-教练 ² 典型的特征是训练 n 三种角色 ² 编、导、演 n 三个功能 ² 知识的扩充、态度的转变、技能的提升 n 六种能力 |
现场讲授 小组讨论 老师点评 现场互动 |
模块三:职业形象 |
n 形象不专业的表现 n 职业着装 n 仪容仪表 n 讲台第一印象 ² 身姿训练:手势、站姿、目光、话筒姿势 |
现场讲授 学员演练 老师点评 现场互动 |
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12:00-14:00 |
午餐、午休 |
n 安装思维导图软件 |
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下午第一节课 14:00-14:50 |
模块四:课程设计 |
n 课前暖场 n 课程开发原理 n 成人学习原理 n 课程开发步骤 ² 步骤一:主题内容选择 1)课程主题来源 2)选定主题的步骤和方法 |
现场讲授 学员演练 小组讨论 老师点评 现场互动 |
下午第二节 15:00-16:20 |
模块四:课程设计 |
² 步骤二:课程框架设计 1)课程框架结构化:总、分、总 总:确定目标,聚焦主题 课程目的介绍、课程价值呈现 分:搭建内容逻辑框架 时间模型、空间模型、类属模型、A/B结构 总:课程内容总结 单元小结、课程总结 2)典型课程结构介绍工具介绍: n 思维导图的运用 ² 思维导图现场练习、课程框架设计 n 现场呈现 ² 展现课程纲要 ² 要求:有问候语,有自我介绍,背稿呈现课程框架,条理清晰、逻辑严密,表情、手势、站姿、步法、目光、话筒姿势的运用 ² 时间:90秒 |
现场讲授 工具练习 学员演练 老师点评 |
下午第三节课 16:30-17:30 |
模块五:走场亮相 |
n 克服怯场技巧 ² 原因分析 ² 5个技巧 n 上下场的技巧 ² 上场四步骤、下场三步骤 |
现场讲授 全场演练 老师点评 讲台展示 现场互动 |
17:30-19:00 |
晚餐、休息 |
n |
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晚上第一节 19:00-19:50 |
模块五:走场亮相 |
n 开场白 ² 常见错误开场白 ² 开场白设计9种方法 n 结尾 ² 结尾不当的几种表现 ² 6种常用结尾方法 |
现场讲授 现场练习 现场互动
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晚上第二节 20:00-22:00 |
模块五:走场亮相 |
n 走场训练 ² 要求:运用上下场步骤,有问候语,有开场白和结尾,背稿呈现的内容条理清晰、逻辑严密,表情、手势、站姿、步法、目光、话筒姿势的运用,至少有1次除问候外的全场互动、2次一对一互动 ² 时间:3分钟 |
讲台演练 老师点评 学员点评 |
第二天 |
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上午第一节 9:00-10:20 |
模块六:精彩表达 |
n 昨天课程回顾 n 全感官表达的类型 ² 视觉听觉感觉 ² 表达三要素 n 视觉语言表达 1)肢体语言:手势、表情、步法、身法、目光 即兴表演训练 2)教具使用 投影仪\白板\活页挂纸\彩色卡纸 |
现场讲授 全场演练 视频学习 老师点评 讲台展示 现场互动 |
上午第二节 10:30-12:00 |
模块六:精彩表达 |
n 工具介绍与练习 ² PPT制作 n 布置下午综合练习内容 ² 主题: ² 时间:5分钟 ² 小组组内训练,评选代表上讲台展现成果 ² 要求:全流程展现 1) 上下场步骤,三金字,表情、手势、站姿、步法、目光、话筒姿势 2) 问候语、自我介绍、开场白 3) 运用总分总的结构化方式进行课程框架陈述,课纲延伸到二级 4) 有力结尾 5) 要有1次全场大互动(不包括开场的全场问候)、3次一对一互动 |
现场讲授 学员练习 现场互动 |
12:00-14:00 |
午餐、午休 |
n |
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下午第一节 14:00-15:20 |
模块六:精彩表达 |
n 听觉语言表达 1)声音训练 音量、音调、语速、重音、停顿 2)气息训练 3)咬字吐音训练 4)感性语言训练 n 感觉语言表达 ² SOFTEN原则 |
现场讲授 全场演练 老师点评 讲台展示 现场互动 |
下午第二节 15:30-16:50 |
综合训练 |
n 综合训练 n 按要求每位学员到讲台上做5分钟微型培训课程展示 |
讲台演练 老师点评 学员点评 |
下午第三节 17::0-17:30 |
课程总结 |
n 学员感言 n 老师寄语 n 优胜小组颁奖 |
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