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课程引入：
1、世界唯一不变的是变化本身
2、我们会不会成为“最后的专家”
3、银行业繁荣背后的危机
学习方式：
案例剖析、互动研讨、课程讲解
一、刨根问底：古今中外管理思想脉络
1、中华文明的管理思想演进
2、西方管理思想代表理论
3、银行业十年繁荣的本质
4、传统的成功还能复制吗？
二、厘清自我：管理者角色认知
1、管理者定位：我在坐标何处
2、性格判断：领导力从何而来
3、职业化意识：思维的深耕
4、职业定位：站得高方能看得远
5、职业理念：全力以赴V尽力而为
三、管理变革：企业发展的六大能力
1、标杆学习能力：与最好的相比，差距在哪
2、差异优势能力：尺有所长，寸有所短
3、系统竞争能力：一个好汉三个帮
4、永续经营能力：笑到最后，剩者为王
5、知行合一能力：说到不如做到
6、团队合作能力：孤军奋战不如抱团打天下
四、管理创新：创新推动银行绩效
1、战略创新：从红色海洋到蓝色海洋
2、文化创新：人才是立业之本
3、资本创新：摸清家底再发展
4、制度创新：规范化才能社会化
5、风险防范：别等下雨才买伞
6、组织创新：从金字塔走向网络化
五、能力提升：做优秀的银行管理者
1、沟通能力：多站在对方的角度
2、合作能力：做不到双赢就要无关
3、有效授权：英雄不问出处
4、自控能力：不要触碰银行业的红线
5、激励能力：有效的激励自己和别人
6、执行能力：不做行动的矮子
六、 五项修炼：全面提升自己
1、习惯修炼：细节决定成败
2、心态修炼：做自己的主人
3、学习修炼：学习成就未来
4、效率修炼：时间就是生命
5、责任修炼：我是一切的根源
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