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培训课程设计技巧（2天）
1. 培训课程开发的总体思路
2. 课程开发中的功能块理论
3. 课程设计中的案例收集
l 案例的收集对象
l 符合公司要求的案例收集
l 复杂案例的收集技巧
l 收集案例的后续工作
练习一（案例收集及编写）
4. 技能类课程的结构设计
l 按逻辑方式设计总体结构
l 按心理方式设计总体结构
l 任务分解在课程设计的应用
5. 管理类课程的结构设计
l 如何借鉴现有的课程结构
l 无法借鉴的课程结构设计
6. 对不熟悉主题的课程设计
l 课程的设计特点与总体思路
l 课程设计小组的组成
l 该类课程设计的总体流程
练习二（课程结构设计）
7. 培训手册的制作技巧
l 学员手册的制作技巧
n 学员手册的内容
n 学员手册的形式
l 讲师手册的制作技巧
n 授课指引的制作技巧
n 课程讲义的制作技巧
练习三（学员手册及员工手册设计）
邀请讲师培训 7步走
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