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【课程安排】2天1晚
第一天：
1、星光灿烂：认识我们的团队
内容：开场白，课程导入
主题：肢体接触，热身舞蹈
效果：情绪放松，了解课程整体结构
活动: 分组、组建团队
互动：选组长，小组文化建设
分享：以小组为单位设定共同学习愿景。什么样的团队才是真正的团队？在团队中你扮演什么角色？你的立场是什么？如果你是管理者，你期待团队是什么样的？
2、结识死党：认识个体间的差异，处理人际关系
内容：结识个体，联结他人
主题：肢体接触，状态识别
效果：在不同状态的导入下，如何有效识别他人的状态，如何有效地感受不同状态下的个体差异。
分享：如何与他人维持长久友好关系？建立成功人际关系的关键因素是什么？了解人际关系的四个层面。当关系无法维持时应当如何处理？培养人与人之间的信任感，并建立初步的默契。
3、二人对视：个体间彼此交换、感受入下生活中包裹的自我，看回镜中的真我
内容: 个体间的一对一之间的相互心灵交流。
主题: 过程中清楚回顾及观察自己,在研讨会中不断的自我观察及反省,是让你认清自己的做人原则、承诺及对各类关系的基础。
效果: 让自己及协助你的伙伴看清楚某些个人的观点，对于参与者这可能是个情绪化的体验。
分享：为什么人们的沟通效率总是不够好？为什么说沟通的品质决定生命的品质？在人际互动中，我的角色是什么？为什么我总是关注那些负面的部分，如何有效地自我分析，重新设定自己的相处模式与标准。
4、挖掘心源：深度下切个体的内在源动力，寻找心源的力量，突破自我局限，坦露自我
内容: 个体间的一对一之间的相互深度下切对话。
主题: 明确回应对方的询问，连续不断地探视内心的真切需求，并把这些需求清晰地呈现出来，通过不断的自我洞察及反思,认清自己的内核需要，寻找对自己的真切承诺，并以此为突破点，寻找心源的力量，打开并坦露自我。
效果: 通过对话，让你清晰洞见你内心的源动力，找到内核心锚，并以此为突破点，重新确立目标，寻找内心的渴望，并清晰呈现出来。
分享：为什么我们总是不清楚自己的核心目标？为什么我还会因为干扰而找不到方向？为什么我不敢正视我的真实需求？我应该如何延着这个内核去越切地努力？把握当下，全力以赴冲刺我的目标，并使之实现！
5、城堡脱险：感受团队凝聚的震撼，我为团队付出，团队为我喝彩
内容：团队共同穿越城堡
主题：团队的成败我们负责，学会我对一切负责，清晰我是一切的根源，同心协力，战胜困难， 团队是生命，个人是细胞，机会只有一次，珍惜才能拥有，演绎人生，挖掘人的潜在素质.
效果：困难中的坚持，对同伴的支持与信任。体会团体动能的巨大能量。
体会付出的感受，并体会到标准与现实的不可变更，体验到团队全力冲刺的感受，让自己置身在团队的荣誉中，并为之全力突破自我。
6、领袖风采：感动在领袖风光背后的艰辛，体验到不同角色下的承担与责任
内容：荣辱与共的金牌团队是因责任的承担，为团队付出的人就是我们。
主题：个人目标与团队目标的关系，提升团队目标需要核心竞争力，了解核心竞争力的特征，如何发展核心竞争力，残酷的输赢引发使命感。
效果：严谨，务实，竞争，思考，并促使团队去思考自我，反思自己在不同角色下的承担与责任意识，引申到家庭等多个关系中，涌透到个体的若干个方面，使团队成员深度反思，并通过一系列的询问、催眠技术，使得团队进入大格局空间，去深度体验多个情绪变化，突破自我，成就团队。
第二天：
7、红黑暗战：用信任与协作来建立双赢关系，塑造团队中的信任感
内容：个体间的合作关系、信任关系、双赢思维
主题：通过相应的规则表来训练团队拥有正确的竞合关系思维，并引导至正确的双赢关系的建立过程中去，感受到竞合关系中常见的信任与背离感。
效果：发现在过去的工作、生活中学员面对人际关系的困惑、矛盾，发现自我在有意无意中设置了人际关系的屏障。因为总是以自我为中心，总是以“对”、“错”的方式面对沟通、交流，总是以自我的标准来要求别人，总是以自己要“赢”为目的甚至是手段而使我们过得一点都不轻松，甚至有时候虽然我们“赢”的目的达到了却失去了我们内心一直以来认为很重要的关系：亲情、友情、爱情等。从而使学员领悟以共赢的思考立场扩大人际关系的更大可能性。
分享：什么是真正的赢？什么是真正的输？如何规避在团队合中的红黑思维？如何真正发现自身的盲区？如何突破团队现有的障碍？目标是什么？一致性的目标思维如何建立？
8、责任嘉许：感受团队凝聚的震撼、感动团队领袖背后的艰辛、迎取团队的自豪感与他人欣赏的幸福感
内容：茫茫人海、感恩嘉许、时间线畅想
主题：团队的成败我们负责，我对一切负责，我是一切的根源，同心协力，战胜困难， 团队是生命，个人是细胞，机会只有一次，珍惜才能拥有，演绎人生，挖掘人的潜在素质。个人目标与团队目标的关系，提升团队目标需要核心竞争力，了解核心竞争力的特征，如何发展核心竞争力，残酷的输赢引发使命感。
效果：困难中的坚持，对同伴的支持与信任。体会团体动能的巨大能量。团队人与人相依而存，欣赏嘉许使人奋进自信，价值倍增。引发感动，付出与关怀，创造良性欣赏的群体气氛。创造深层内心互动，对团队中的伙伴充分的认同，说出我们眼中的他的优点，他就是我们团队的闪光点，就是我们的骄傲！
分享：你如何面对人生的游戏规则？如何在消极的环境中，仍维持健康的心态？你真的没有选择吗？是什么障碍你获得快乐？行为是心境的反应，到底是什么在影响你的心境？如何处理压力，使人们从忧愁焦虑不愉快与紧张情绪中得到释放？为什么说责任心是管理者的首要素质？谁是真正的管理者，你在商业活动中扮演什么角色？在竞争中如何真正的面对输与赢？为什么你总想证明你是对的？如何成为你生命成功的设计师，成为真正的大赢家？
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