中师网—培训师的发展趋势
发布：中华培训讲师网 2016-08-18 16:56:29
管理培训行业的核心除了培训师就是培训师，一个好的培训师不但能让学员收获有价值的方法和技能，还能长期进行学习效果的跟踪和辅导。
1、学院派与江湖派相结合
学院派理论知识丰富，但缺乏丰富的经验;江湖派实战技术了得，但缺乏系统的理论。学院派和江湖派一阴一阳，之谓道。未来培训师的要求，需要高学历与高实战相结合，理念决定经验，经验指导行为。
2、科学与国学大融合
微利时代的到来，西方的管理经验越来越不适合中国特色的国情，科学派对管理贡献越来越缺乏动力;而纯粹中国的管理思想又难以流程化指导实践，宗教派越来越缺乏科学精细化与实践经验。因此，未来培训师需要科学与国学融会贯通，懂得科学与宗教怎样结婚、生子、并长大成人。
3、注定的机会——千呼万唤盼宗师
如今的培训市场，好的讲师绝不缺乏，但是缺的是引领培训潮流的一代宗师。一代宗师注定的特色，要具有广阔的视野、空灵的思维、自主创新的能力，可以将各方面知识系统全面的大融合;同时要具备知识与智慧的结构体系，横跨自然科学与社会科学、融通儒释道及其他宗教学，可以读懂心灵，给心灵发封E-mail。
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