无论你是职场干将、团队领头羊，还是职场新人、业务菜鸟，是否或多或少地面对过这样的窘境？

工作的计划和执行总是毫无条理、顾此失彼，无法获得领导的赏识……

平时明明做了很多工作，但开会和汇报时却无法逻辑清晰、言简意赅地表达出来……

自己觉得很好的想法和方案就是无法被同事看明白、听明白，无法使领导点头，让客户买单，而只能陷入一改再改和沟通拉锯的泥潭……

《结构思考力——思考、表达与解决问题的结构思维》就是一门用来解决诸如此类的人才职业胜任力和绩效提升问题的全员必修课。它是基于全球最大咨询公司麦肯锡的科学工作方法提炼而成。学员无需去搞懂深奥抽象的逻辑学；无需埋头苦练写作和演讲技巧；也无需过多揣摩人际沟通的策略，大家只需要在老师的引导下熟悉并掌握结构性思维的技能，即可获得终身受益的职业素养法宝！

分享嘉宾：

蔺汉成：思维管理名家，研究思维技术15年！中师网思维管理学院副院长

蔺汉成汉成老师精通思维分析、NLP技术、快速咨询技术及各种管理工具，尤擅思维训练、心灵成长、领导力训练。其培训体系博大精深、能够将培训方法落地、让企业能够顺利实施。授课中旁征博引、深入浅出，培训中强调结合实际，无有入无间，使学员无形中直接把理论和技能化为自己的本能。蔺汉成老师拥有18年全球500强（中美大都会）、大型国企（赛迪集团）、全球100大银行（招商银行）、国家机关（省财政厅）的傲人实战经历！从基层做至外企、国企、民企核心管理层，蔺汉成老师从枪林弹雨中走过，深悉职场发展之要妙。历任国家公务员、HR主任、营销总监、运营副总裁等不同岗位！

什么是结构化思维？

结构化思维，通俗的说就是，分析问题或表达的思维符合逻辑。例如应聘者在回答面试官的问题或者自我介绍时，能够按照某种逻辑，有系统地、调理清晰地表述自己。

可以说，思维很大程度上决定了一个人的一生，而结构化思维则是评价一个人思维水平高低的核心因素之一。

据调查，HR更青睐于那些逻辑清晰、表达有力的应聘者；管理者也更喜欢下属在汇报工作时能够抓住重点、结构化地分析解决问题；生活中人们也喜欢同那些沟通条理清晰的人交往。

比如，小编来自培训公司，给大家讲一下我们调研客户培训需求时的系统思维：

     1.受训学员行业背景 

     2.受训学员基本情况

     3.受训学员人数 

     4.培训时间及时长 

     5.受训学员之前做过哪些培训 

     6.此次培训目的，想要提升哪方面的能力 

     7.培训的课题 

     8.对讲师的要求 

     9.预算情况 

     10.培训地点等

     当然，以上案例提到的要点个人认为是不够的，甚至要比10点还多。越细致的调研，对后期培训的展开越有利。

  结构化思维无处不在！掌握了结构化思维，以后无论在职场中还是在生活中，都能所向披靡，愿大家都能成为一个高素质的人才！

开课时间：

                6月14日（周二）晚上8点开课前1小时截止报名

报名方式：第一步：搜索“中华培训讲师网”或扫描以下二维码关注公众号

                 第二步：回复“微课”获取进群方式

                 第三步：分享本文章至朋友圈或HR群，截图发给中师网公益微课，拉您入群